1樓：岑峰
最近我應邀為公司的新人介紹職場經驗，為了讓他們直接象職業規劃大師學習，經過一番挑選，我推薦他們閱讀布賴恩·費瑟斯通豪《遠見：如何規劃職業生涯三大階段》，我覺得這本書應該成為大多數職場人的職業規劃第一本書。
為什麼首先推薦這本書呢？因為它的作者很厲害。
布賴恩·費瑟斯通豪，奧美互動全球董事長兼首席執行官，奧美青年職業網路（Young Professional Network）執行發起人。擔任善意實業董事會成員20多年，並且是多家初創公司的顧問。
職業生涯導師和思想領袖。在近20年中，持續研究職業規劃，在耶魯大學、麻省理工學院、哈佛大學、哥倫比亞大學、麥吉爾大學和紐約大學等知名高校開展職業策略的講座。
這本書可以幫你開啟職業生涯思維格局，它提出了乙個發人深省的觀點：職場生活不是乙份份工作的加總，而是一整段職業生涯。你需要具備職場發展的遠見思維，為自己制定出專屬的至少長達45年的職業規劃。
職場是一次長跑，我們需要把目光放到45年，甚至50年的尺度上來思考眼前的困局，這樣才是一種「遠見」，也正式有了這種遠見，才能在職場走得更加穩健。
之所以把這本書作為綱領，還在於它不僅提供視野，而且還交給我們工具和技巧。不僅端上一碗雞湯，而且還給了我們勺子。
第一階段：職場的第乙個15年，重點放在尋找自己職業生涯的「甜蜜區」，也就是找到你愛的，你擅長的和社會需要這三方面的交集部分，那就是你的「甜蜜區」，並且重點發力，打好基礎。
第二階段：就是接下來的15年。找到自己職業長板，天賦「極點」，這可以讓你遠超平均水準，放大自己的影響，獲得領導力。一般這個階段會面臨著職位轉型——從執行者到領導者。
第三階段，最後乙個15年。這個階段要發揮自己的持續影響力，緩緩減速，逐漸退出，完成從「行動者」到「建議者」轉換。
作者認為三種職場燃料分別是：
A. 可遷移技能:包括處理問題的基本能力, 溝通和說服的能力、幫助和求助的能力、吸引人才的能力、情商等，就是換了地方，一樣有用的技能。
B. 有意義的經驗：創業經歷、跨國工作，做志願者、留學，多崗位，把自己打造成複合型的人，提高職場適應能力和多維度思考的能力。
C. 持久的關係：職場最有效、最耐用的一種燃料。
不放過你身邊的每一位「貴人」。這個金字塔一共分5層，從下到上分別是：聯絡人、專家團、關鍵同事、支持者以及你自己。
乙個人最寶貴的資產是時間。時間最有限、最不可再生，最具價值。但是，如果你想在某一領域做到頂尖的位置，時間是必須投入的，而且還有投入很多。
對於最寶貴的時間，布賴恩給出了幾條關鍵建議：
（1）熱愛工作，也要熱愛生活，均衡你的職場時間投入；
（2）時間可以分成大塊時間和碎片時間，用大塊時間精進核心技能，用碎片時間處理瑣碎事物；
（3）必須為鍛鍊和休閒騰出時間，這將增加你的時間資產的總量和質量。
總結上述三點：布賴恩·費瑟斯通豪的《遠見：如何規劃職業生涯三大階段》將45年的職場生涯分為三個階段，各階段的重點分別是：
找到「甜蜜區」；錨定職場長板獲得「領導力」；規劃可持續發展，有序退出。
在職業生涯中，要注重補充足夠可遷移的技能、有意義的經驗和持久的關係這三種職場燃料，才能有足夠能量跑完職場馬拉松。
合理分配你的時間資產，天才符合1萬小時定律，投入足夠多的經歷精進，到達職場巔峰，也要注重平衡家庭與職業，呵護健康，收穫人生的幸福。
作為全球頂級的職業規劃師，布賴恩·費瑟斯通豪在他的《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》裡，為我們闡述了什麼才是成功的職業規劃。
他從長期著眼，將我們的職業生涯劃分成3個分別長達15年的不同階段，一共45年。在各個不同階段，我們需要不斷積累職場燃料——可遷移的技能，有意義的經驗和持久的關係，這些將會助力我們獲得長期的職業成功。
他對如何評價自己的技能水平，時間投入，平衡工作與生活等方面都給出了獨到的見解。職業規劃，其實就是人生規劃，職業成功並不是獲得喜歡的工作，而是建立起幸福的生活。
最後，祝你事業有成，家庭幸福。
2樓：小馬學長
作者認為，職業生涯不是一場短跑比賽，而是一場至少長達45年的長途馬拉松。他將職業生涯劃分成了3個階段，每個階段分別持續大約15年的時間，並且作者認為，這3個階段之間是緊密關聯，你在乙個階段的所作所為都可能為接下來的階段創造機會，當然也可能帶來惡果。成功的職業生涯「並不只在於找到你熱愛的工作，而是建立起你熱愛的生活」。
因此，不論是準備找工作的大學生、職場人士以及將要退休或已經退休的人都適合讀此書，因為書中分別針對這3個職業生涯階段做了詳細的闡述。
那麼處於這3個階段的我們究竟該如何規劃自己的職業生涯呢？
我是充滿乾貨的分割線
第一階段（前15年）：
作者給出了八字建議——加添燃料，強勢開局。
挖掘與裝備自己，在這個階段，個人的學習曲線比職位、職稱更加重要。重點是儲備職場燃料+發現自己擅長什麼、不擅長什麼、喜歡什麼、不喜歡什麼以及應該補齊哪些必要的短板（比如領導力、演講、情商）短期的公升職加薪並不代表你的燃料已經充足，一但儲存不夠，很可能在中途就將燃料消耗殆盡，不足以支援後續的長期職業發展。從這個角度也說明，質押發展切忌短視。
在這個階段我們唯有耐心+不斷行動，因為它並不是乙個收穫的階段。
第二階段（中15年）：
聚焦長板，充分利用職場燃料。
該階段的首要目標是尋找自己的職場甜蜜區，即尋找自己擅長的、熱愛的以及社會需要的三者交集。這個時候應當專注於自己的長板，且大可忽略自己的短板。應當積極地展示自我，為自己貼上標籤、梳理品牌，讓自己鶴立雞群，想方設法平穩地走在那條收穫最大的職場路徑上。
第三階段（後15年）：
保持關聯性和可持續的影響力，更新並維護職場燃料。
很多人認為退休是職業生涯的終點，但布萊恩認為「如果你坐在一輛時速110公里的車上，一旦突然停下來，你就會衝破擋風玻璃飛出去。職業生涯和人生也是如此」。因此，這一階段應該尋找一條可以穩定延續到60 多歲甚至70 多歲的新的可持續職業道路，並且致力於實現持續的影響力。
在這個階段我們應該完成的三個關鍵任務是：完成繼任計畫、保持關聯性，以及為自己點燃一團新的職業之火。
那麼，對於這三個階段似乎都很重要的「職場燃料」究竟是什麼呢？
分割線同學在此
近期更新哈
3樓：淺淺淺的溫柔
一、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。二、時間要確定下來，一般定個三年、五年。在第乙個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。
然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃裡實現你的什麼夢想這類的。三、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。
四、要說一下，自己在這個行業裡的原則，或者說為人處事的原則，然後是你個人的態度。五、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。
六、堅定你選擇的，堅信你自己的能力。就是把自己那種熱用文字寫出來，讓人看到你Sunny積極的一面。至於內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆一些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。
拓展資料例文個人職業目標（一）：個人自我評價和職業目標:本人性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。
我認為，前台接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前台接待工作需要具備極強的職責心。我願意同貴公司共同發展、進步。能透過自身的行動，用心主動實現自身的價值。
有較強的學習和適應潛力，對事情認真負責，有團隊意識和創新意識。期望未來的工作是我發揮所長的地方，人生有時能夠不用期望很高的物資享受，但是每個人都就應去實現自我的社會價值和人生價值。只要給我機會，我將盡我所能的去為貴司效力，在工作上嚴謹負責，工作用心，認真。
想在這一行業創出必須業績，成為乙個真正的職業女性。在這天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時光的浪費。
作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自我占有一席之地？因此，我試著為自我擬定乙份職業生涯規劃，將自我的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。"
4樓：莓莓
預計3-5年內全面增加並豐富自己的會計經驗，爭取在稅務、成本核算、總賬核算、出納、採購銷售核算等方面提公升自己的會計處理能力長期職業規劃，你就說希望得到職位公升遷的機會，並且為企業的發展做出貢獻你就從這些方面來擴充套件一下！"
5樓：興小星
關於職業發展的書單理論《我的職涯手冊》 吳鳳儀
《生涯諮詢與輔導》 金樹人
《圖窮對話錄》 徐小平
自我認知類《請理解我》 MBTI《拆掉思維裡的牆》 古典
《發現你的核心競爭力》 Robin
《現在，發現你的優勢》馬庫斯·白金漢
職業發展《騎驢找馬》徐小平《OFF學》大前研一
求職跳槽《你的降落傘是什麼顏色》理查德·尼爾森·鮑利斯
《從無領到白領》許國慶、李國忠
勵志《洛克菲勒留給兒子的38封信》約翰·D·洛克菲勒
《這輩子，你該做什麼？》波·布朗森
行業《心理諮詢師的工具箱》王懷齊《女心理師》畢淑敏
《登天的感覺》岳曉東
《人人都是產品經理》蘇杰
《工作頌歌》 德波頓
《做單》 《圈子圈套》
《專業主義》 大前研一
理財
《留出你過冬的糧食》陳作新
《30年後，你拿什麼養活自己》高得誠
關於採礦專業的職業規劃？
小肉肉 1 上策 好學習英語和程式設計，多去大公司實習，畢業準備轉行吧。2 中策 好好學英語和專業知識，準備托福和GRE出國讀研讀博，回國去高校當老師。3 下策 鍛鍊身體，磨練心智，準備畢業失業，或者畢業去礦區當廉價搬磚工 職業規劃師姜太公 你學所學的專業，你可以從學校已經畢業的學長學姐處了解到他們...
關於職業規劃 人生規劃，你們有好的建議嗎？
兔子想要飛 主要看你家庭狀況，更重要的是你想要什麼樣的生活，實現什麼目標。溫飽，小康，中產門檻，中產巴拉巴拉。1.如果家裡有礦，不用往下讀。2.以下所說家庭收入均為夫妻二人收入之和，什麼，你要乙個人過一生？那就除以2吧 如果出身農村家庭，那你的目標就是在城市工作並扎根於此，在高考志願填報時就得考慮清...
關於職業規劃目前選擇的問題？
半個產品經理的運營人 不謝 看了樓上的諸多答案，我也是呵呵了 首先，產品經理是要分行業和專業，醫藥行業產品經理，和科技產品經理是完全不同的角色和職能。從你的描述裡，感覺對第乙個的認可還是高一些，本人也是畢業首先進入的世界500強，所謂的代表轉產品，實際上是屬於營銷類產品經理，你的職責可能更多的是為公...