1樓：國企日日說
答主不說大道理了，以自己的經歷現身說法下。
答主在大四的時候是參加了校招的，本科一批，學校是省內重點，但非985或者211名校。當時秋招和春招均有參加，但是不多，也拿到了一些名企offer，比如全國性的蘇寧，地方性的石藥等。社招的話也有參與，也拿到了上市公司的offer。
所以，都有過感受，聊下看法。
其次，校招對於應屆生真的是相對友好的，相對社會招聘，不會硬性要求你有很多的經驗，甚至如果你足夠優秀，專業也可以放寬，更看重的是你個人的能力。但是社會招聘的話，往往都要有工作經驗的要求，還需要在上一家公司做出不錯的成績。否則的話，你可能真的沒有什麼優勢可言。
比同期有經驗的職場人，你能力不夠，比應屆畢業生，你工資要比人家高，還不是一張「白紙」容易培養，接受能力快，思維活躍，所以總的來說也沒啥優勢。
以上就是校招的優勢吧算是，很大眾的兩個明顯感受。當然，對於應屆畢業生來說社招也要參加，要是機會合適的話。對於有經驗的職場人就不用說了，校招參加不了也只能參加社會招聘了。
2樓：惰性的氡活潑的鍅
個人理解，適合的人不同。
2020屆，經歷過校招和社招，校招都是啥？做稀奇古怪的題和性格測試，做無領導小組面試，回答一些無關緊要的有的沒的。
這套流程招銷售不錯，訓練衝勁和反應速度，以及被對方弄得煩得要死保持耐心。但對於偏技術崗位，這些對於工作有多大幫助呢？
我找財務類崗位，回答過有客戶投訴業務員你要怎麼解決問題，有如何規劃養老院，有如何接待外賓等等。我覺得校招真的是適合應試能力強的人，應試能力弱，務實做事的，建議多考考證，多做做實習，學學行業知識，等社招。社招好歹問的問題都與工作與技能相關一點，也能讓自己有乙個好一點的積累。
3樓：啾啾啾
公司對你的耐心不一樣，應屆生是會給到時間和精力去培養你的，比起你現在能做什麼，更考慮你這個人怎麼樣潛力如何，因為更看重你將來能做什麼。但對於有經驗的社招，要求的就是快速解決問題和產出成果。
4樓：有望職場
參加校招的優勢包括但不限於：
a.校招是應屆生進入優質企業最簡單直接的渠道之一。應屆生這個身份十分值錢，有的人甚至會在第一次擇業不理想的情況下重新讀研（考研、留學）來重新獲取應屆生身份。
因為優質企業在校招、社招兩個招聘渠道的策略時不一樣的。企業社招的要求往往是具有一定的工作經驗。因為企業希望社招進來的員工是來直接幹活的。
而校招更多是作為人才儲備，待遇普遍更好。
b.好公司會對應屆生有完善的培養計畫。為什麼企業願意放寬對應屆生的工作經驗要求呢？
因為應屆生有潛質、可塑性強，同時對公司忠誠度較高。所以公司願意從零開始培養應屆生。
c.國企、央企的校招名額遠多於社招。現在國企、央企還是乙個很好的工作選擇，而在中國，由於各種原因，國企都很有很多校招指標，社招規模較少，所以想進國企的同學一定要參加校招。
d.校招的競爭和社招的競爭不是同一層面的。校招激烈主要在於人數規模，但是水平上，同是學生，不會相差太多（大神除外），但是社招中，你可能會慘遭各路神仙吊打、無情碾壓。
5樓：
只從教師招聘角度粗略回答
教師招聘有分校招社招，校招，即面對應屆畢業生，有些包括了辦理了暫緩就業的往屆畢業生，辦理暫緩就業，可保持三年的應屆生身份。
而社招，即面對有社會經驗的社會人士，很多教師社招要求要有職稱，這也就是間接要求至少要有兩三年教學經驗。（職稱如何評比，就自行了解啦）
很多人都說，考編制教師，應屆生身份更有優勢，這也是。另外，考公務員考研也是，因此這一類人辦理暫緩就業非常重要。當時，相信很多大學生都知道它有利有弊，在這裡不說明了。
好吧，說句痛心的話，本人在考編制中，然而，錯過辦理暫緩就業嗚嗚嗚~~~ 最後，無數正在考編路上的孩紙們加油啊！
6樓：phpyun
校招：學校成績、實習經歷，忽悠能力等。
社招：工作經歷、專案經驗，忽悠能力等。
最大區別就是：校招，你在學校裡學到了什麼，做出了什麼成績；社招，你在公司裡學到了什麼，掌握了什麼能力。
最小的區別是：忽悠能力同樣重要。
7樓：
不能同意上面的回答。
大公司的社招也不僅僅就是能幹活就行了，否則幹個兩年不都能進？
大公司的社招也要求精英的背景要求潛力不僅是能不能幹而是能幹多好。
我覺得社招和校招的區別在於面試的物件是兩個層級或者維度：社招的人和社招的人之間比，校招的人和校招的人之間比，當然有工作經驗的會多考察一些實際專案經歷。
就好比對不同工作年限的人有不同層級的要求。
從校招到社招對人的要求其實是越來越多的。
8樓：Nicole
社招直接面向有工作經歷的，能夠一入職就能上手，不太需要人指導的求職者。這樣的求職者能夠很快解決企業面臨的棘手或者人手問題，有些時候能夠帶來思維的碰撞。校招面向的是尚缺社會經驗的學生，他們如白紙一張，校招進去，容易被企業的文化和氛圍所影響，思維、做事方式跟企業內的人員更趨近於相同，有些時候，會受到更多企業的喜愛。
（聽網易遊戲乙個做專案管理的大哥說的）
校招和社招哪個更容易找到穩定的工作？
穆穆念熙 首先，從招聘時間來說。校招一般集中在秋季9 10月，春季3 4月進行，所以應屆生有兩次集中的機會進行選擇。社招則分布在每天，企業根據自己的用人需求決定。其次，從校招和社招的招聘門檻來說。校招是面向應屆大學生的，大家都在同乙個起點上，差別不是很大。企業根據自己的需求選擇能動性比較強，會思考，...
你和有錢人的最大區別是什麼？
即將融化的冰山 先說結論 我同意你的看法，我們和有錢人最大的不同是思維上的不同。思維就是你在處理問題時那個 想一想 的過程，每個人都有自己的思維定式，也就是說對於大部分的問題，我們的頭腦自己會根據過去的經驗等自己分析，然後將結果反饋出來，這就得到了答案。而當思維定式被打破時，人腦就會出現 一愣 情況...
實習和校招有什麼區別 參與了校招以後錄用了多久入職 還能再實習嗎？
零卡 有的實習不能轉正 去之前可以問學長學姐或者直接問hr 你說的校招是秋招春招這種吧是可以轉正的 校招錄用後，有的公司會讓你在畢業前一直實習，畢業後轉正 其中有的公司實習期可抵試用期，有的公司不可 有的公司會讓你畢業後再入職 其中有三到六個月的實習期 叢爾 1.實習和校招有什麼區別 Q 實習主要是...