1樓：北極熊
不要不回答。
這是乙個加分項
向面試官提問的最優選擇是問與工作相關的問題（見圖）
這個崗位的發展前景如何？這個問題能體現對你職業生涯的嚮往，更重要的是想和公司一起成長。這個問題會體現你最終的決定是經過深思熟慮後的，HR會覺得你的穩定性不錯。
本崗位的具體要求是什麼？除了職業描述上面顯示的，是否還有一些隱性要求。這個問題會讓面試官會覺得你對這個崗位很有興趣，也是確實想做好這個職位。
公司的培訓體系如何？公司現在都很注重人才的獲取，更加重視人才加入後的培養。問出這個問題會代表著你有求知慾望，HR會認為你會比較在意個人的學習成長，很可能會加分。
部門的組織架構會直接影響到你未來和誰一起工作，你的領導是誰，你的同事是誰。通過這個問題，你可以了解未來你的晉公升機會。你還可以通過你應聘崗位對應的比例預估出你晉公升空間的大小。
另外有個小竅門，在提問題時，適當地帶入自己積極爭取進公司的意願，會更讓企業覺得你有眼界與衝勁兒。
2樓：雅口巫言
1.對方為了表達禮貌（其實談話準備結束、
2.從對方提問了解對工作的關注點。對我來說，有些應聘者一面就問HR五險一金的事，感覺上有點，胸無大志。
個人意見，僅供參考，
面試中 HR 反問 你還有什麼問題嗎？ 時應該怎樣回答？
略略略 我覺得兩手回答吧 第一請問您在貴公司多年，您認為貴公司有什麼吸引你的地方 這一問大概就這個意思就是想明白公司有什麼好的地方 第二請問您在貴公司多年，您認為是您的什麼品質讓貴公司留下你 這一問大概意思就是明白需要做什麼公司需要什麼樣的人 雨程 請問你在職多久了?說一下在這家公司的工作感受？為什...
當面試官問 你還有什麼問題 時，怎麼回答才能顯得有深度 有內涵？
熙南君 Q1我對貴公司在市場的業務和戰略很有興趣，能否給我簡單介紹下市場的未來發展呢？解析 Q2 在您看來，貴公司最讓你自豪的企業文化是什麼？解析 注意這個比較適合大公司的職位，而不一定是中小公司。但現在有不少的創業公司也是非常看重文化的，例如我們Synet就是一家規模雖小，但十分重視文化的公司。你...
當孩子問你為什麼要讀書時，該怎麼回答？
人的時間，精力，經濟，機會是有限的，但是這個世界是豐富多彩的，那麼怎樣能用最短的時間，最小的成本，準確且精彩的了解這個世界呢，最好的途徑就是書本，它能帶我們穿越古今，暢遊宇宙時空，在我們每個人都世界裡形成屬於我們自己的小宇宙，當有機會真正的去到或者接觸的書中所說所講的事物時你也會有自己的判斷，判斷出...