1樓：老譚講房
你好，這類人職場中少不了，有些就是領導的眼睛；
1、保持距離，不得罪；
2、偶爾小恩小惠，讓對方佔到便宜；
3、當著很多人的面肯定讚美對方；
4、在領導面前只說對方的好不說不好；
5、尊重領導，做出業績，適當獻殷情；
希望可以幫到你，祝你工作順利！
2樓：守望童話
竹子的答案：你說的那種小人，現實中無處不在，無處不有，防不勝防。既然存在總有辦法對付。
建議：1.》防著。
知道身邊有些不地道的人，說話辦事就格外小心一些。以免無事生非。2》躲著。
俗話說惹不起躲得起。說話辦事處處躲著他們。以免被他們抓把柄。
3》不理。俗話說秀才碰到兵，有理說不清。不要與小人講道理，越講越沒理的。
4》不管。俗話說一物降一物，小人你覺得不好理就別理他，自有高手去管。5》修煉。
俗話說打鐵要自身硬。對小人，除了上面四條以外，還要採取積極的措施對抗，你有能耐了，小人就不敢小看你了。6》借勢。
小人欺軟怕硬，你一旦有幾個強些的朋友，他也就不敢惹你啦！總之，小人無處不在。小心就好。
需要再溝通。
3樓：張浩天
沒大事，他喜歡打小報告，讓他打就是了。
他都老員工了，現在基層領導也都算有能力的人，領導還能不知道他啥德行嘛。
你自己沒違反規定就行，他說啥不重要。
只要領導不過問，你就當沒事發生，該咋著咋著。
領導過問了，解釋的清楚也就沒事了，就當沒事發生，該咋著咋著。
有那麼一兩次，沒說清楚，領導誤會了，那就按他說的辦，後來再解釋。
要是真的你碰上個愣頭青領導，打小報告管用，那更簡單，你也打就完了。
如何拒絕打小報告？
朱小傑 這個可愛的煩惱，以前在學校實習的時候也有孩子會拒絕當班幹部，因為怕被同學孤立。但我覺得孤立不是因為孩子來跟老師打小報告被同學討厭，如果做好了自己，能解決的問題用自己的職責去解決，不能解決的問題再報告給老師，目的是幫助同學們，而不是歪心思 打小報告 那麼同學和老師都會喜歡 心悅誠服你這個班幹部...
打小報告為什麼是不好的？小孩子打小報告應該怎麼教育？
禿頭仙人掌 不教育的結果就是，孩子雖然考上了清華，還讀了碩士，成為了人人羨慕的別人家孩子，這樣的大神，在網暴乙個的時候，還使用告老師這樣的手法來伸張正義，而且還洋洋自得地把聊天截圖發乎求讚，可以說是告老師界中的個中翹楚了 傳送門 https www. 邵胖胖 我認為，如果乙個孩子被同學欺負了，或者是...
給領導打小報告的人什麼心態
日記本 1.領導嫡系 一般都很隱蔽，告密過程，絕對保密，你甚至不知道告密者平時天天跟你勾肩搭背 無話不談 2.你的競爭對手 在領導面前揭你短，破壞你的形象，他好上位 3.純屬看不慣你 嫉妒心理。 逍遙子非 要想理解給領導打小報告的人的心態，必須得先了解老闆的心態。主要看老闆聽了小報告後會幹啥。是要解...