1樓：知英人力
新入職一家公司有前輩帶是一件很幸運的事，但是沒有人帶也是比較普遍正常的，沒有人帶，你可以靠自己，多看多問多學，要用好社交網路，其他學習渠道，相信自己終會成為帶人的師傅。
2樓：
沒人帶現象很常見，大公司也有帶不過來或者帶的不用心的。聽你的描述苦惱的不是沒人帶，更像是在沒有支援的情況下自己有很大的背鍋風險。
1、對自己，放平心態，就靠自己。這是公司給你的乙份在未來有價值的禮物。
2、對上，多請示，尤其是每週至少一次，可以更多，匯報手頭工作進度，告訴他手上有多少工作，讓他幫忙排序優先順序。
3、對B沒事兒一起吃飯打遊戲，多了解些，也許還需要發展C，D
4、若你的成長速度很快，快到公司什麼你都會了，老闆卻還那樣的時候，你就該離開了。
3樓：lalala
直接問你們的領導要求乙個帶你的人好了呀，這又不是什麼說不出口的，直接說我對公司不熟悉，請給我乙個老師吧，其實最好就是，你自己找乙個覺得好說話，人品也不差的老員工，然後和領導說，我還有很多地方不會，能不能讓xx當我老師教我一陣子，像a和b一樣，這樣領導只要批示一下，都不用他費腦子，他肯定願意
作為乙個web前端實習生（馬上入職），有什麼注意事項？
1.謹言慎行，在群裡發訊息一定要謹慎，最好是不在群裡傳送訊息，能私聊就私聊。不說話就不會錯。我工作第一天就在群裡懟部門老大，第二天就對直系上司，我以為是普通員工後來才知道的。這件事一直令我懊悔不已，不過我一直沒有主動離職，我的同事都以為我在公司有其他領導關係 2.不要在工作中對同事投入太多其他感情，...
入職乙個月想離職怎麼辦
上海薩爾圖 覺得工作不適合你，或者壓力特別大就辭職吧。別因為這份工作把整個人都弄得不好了，這樣就得不償失了。祝願你能夠找到乙份適合自己的工作！祝你快樂！ 雅集 我覺得如果是同事理念不一致，或者公司上班節奏適應不了，又在乙個月左右，可以了解工資不會拖欠，等能保證利益最大化的前提下，想辭職就辭了唄 灰色...
我是專科實習生，出來實習第乙個月，第乙個工作導致我焦慮失眠，最後裸辭了，然後繼續找工作開始害怕怎麼辦？
emmmm 現在是2021.2.22 大專實習生裸辭後找工作的第n天，性格有點內向找工作很煩躁天天晚上睡不著不安心很焦慮，不知道怎麼調節 最靚的崽 我也是，第乙份工作覺得人事有點針對我，別的實習生都被拉近大群了，就我沒有，可是我也沒惹到她，我就很安靜的做自己的事情，這份工作結束我真的越來越焦慮，各種...