1樓：愛好睡懶覺
理論上給回扣就是行賄。任何公司都不能擺在明面上說行賄是可以允許或鼓勵的行為。所以回答HR關於回扣的問題只能用政治正確的方式來回答，那就是：回扣是不正確的銷售手段。
2樓：再見江揚
這個HR直接問到了銷售崗位的痛處，迴避這個問題她會懷疑你是否誠實和坦白，而企業至少要求你對公司坦白一些，不要有太多私下的暗箱操作，以免公司失去對你的控制；回答得太直白會顯得不懂人情世故，而銷售崗對人情世故的要求非常高，所以這也不好。所以我認為可以正面回答，但是不要涉及一些敏感的東西，講幾個要點行了。可以參考以下思路:
客戶要回扣，這其實是很常見的情況，需要適當應對，應該根據情況來判斷。首先是定性，對方要回扣，肯定會給公司造成經濟損失。但是適當的回扣能夠打通環節，所以我們容忍合理的回扣行為的存在，但是對於可能涉及違法的回扣（公職人員或者國企要員索要回扣的情況），或者金額很大的回扣要求，原則上必須拒絕，如果拒絕給回扣可能直接影響交易結果的，必須立刻報備給公司，澄清情況，讓公司出面以其他方式解決問題。
對於其他的回扣要求，根據公司內控要求和流程來執行，避免越權或者違規操作，因為銷售人員負責的是跟客戶接觸，打好關係，而不是越權參與跟經濟利益有關的事情，這是工作的邊界感，同時也是保護自己的手段。
HR面試時，近期考慮要孩子已婚女性被問到近期是否要小孩怎麼回答？
蘇夏寒 回答一 我會在正式工作六個月之後決定要不要小孩或者說什麼時候要 如果這份工作確實像我現在理解的那樣，您和公司也確實像現在表現的這樣，我相信我會跟公司一起做出乙個合適的安排。說到就要做到，假如這樣回答，那麼你確實必須在六個月後再決定。回答二 我暫時沒有考慮過這個問題，不過我明確地知道我遲早會要...
面試時，面試官問到自己的缺點是什麼時，該怎樣回答？
王大錘 應屆生說沒有工作經驗啊，往一些擺在明面上的缺點說，畢竟現在有這些缺點很正常。已經步入職場了，那就對比一下自己的工作經驗 能力和目標崗位的匹配度說，比如你是主管去應聘經理，那說說管理能力 組織能力上的差距。這樣既顯得坦誠也能直接回答對方的問題，同時還不會為自己減分。 keep thinking...
面試時被問到專業與工作不符，怎麼回答？
水邊的海倫 這是個很正常的問題，尤其你是應屆畢業生的時候。沒有工作經驗，專業又和工作無關，問一下很正常。我也會問的。說你真實的原因就好，比如你一直更喜歡這個工作，或者更適合，或者想轉換個方向什麼的。為了這份工作你學了什麼，做了什麼準備就更好了。如果有工作經驗就好辦多了。如果你是有工作經歷的，應該不會...