1樓：水邊的海倫
這是個很正常的問題，尤其你是應屆畢業生的時候。沒有工作經驗，專業又和工作無關，問一下很正常。我也會問的。
說你真實的原因就好，比如你一直更喜歡這個工作，或者更適合，或者想轉換個方向什麼的。為了這份工作你學了什麼，做了什麼準備就更好了。
如果有工作經驗就好辦多了。如果你是有工作經歷的，應該不會問這個問題。
2樓：你我情感
我覺得就是考你的應變能力，可以說專業不符，但是能力相符，相信貴公司是重視能力的，並不會以專業否定人。
要是覺得不爽，還可以這麼回她，當我投遞貴公司這個崗位時，我慎重考量了自己現有的能力，覺得自己能夠勝任這個崗位。而且很慶幸，貴公司也肯定了我，所以有機會參加今天的面試。（你要是覺得我不行，你還叫我來面試做什麼）
3樓：
我覺得剛畢業的求職者，別說一些冠冕堂皇的，比如有激情有興趣或者表現出自己有多大信心的話，如果你是求職乙個非本專業的職位的話，首先你去面試前必須要做相關的準備，對這個職位所屬的行業要有一定的了解，HR問到非本專業的問題的時候，你可以說，我對本專業不是有太大的興趣，我從大學的時候就開始了解您這行，我覺得從事這行更有利於自己以後的發展，然後闡述一下自己為什麼想從事這行，加上自己對這行的了解，態度放謙虛一點，人家看你是應屆生，態度端正，有學習的興趣和動力，基本上就OK了。
4樓：後煦剛
這樣說，我認為，我在大學學習的不僅僅是文化知識。更多的是學習的能力。我相信，我的大學順利畢業標誌著，我已經可以勝任任何工作而不被淘汰，因為，我擁有不斷學習的能力，並不斷學習著。。。
5樓：
告訴他。
英國金融巨頭在牛津大學招生時從不問專業，只看學生成績。好公司看重人才的素質，而且捨得花錢培訓，捨得等人成才。跟HR不用太客氣。
該攻攻，該防防。給他點厲害，噎噎他，他反倒刮目相看。
面試時，被問到空檔期應該怎麼回答比較好？
劉阿芳 什麼是空檔期呢？簡歷中的空檔期的原因有很多，輟學了，生病了，gapyear，去繼續念書了，甚至不可抗力事件例如自然災害或者現在的疫情，都是空檔期，所以第乙個，你必須要說清楚自己空檔期的原因是什麼，實話實說，無需撒謊。第二個是空窗期也分不同的時間段。一般來說有兩種情況，乙個是現在已經在正常工作...
面試時候被問到上個工作離職的原因？
其實保持誠實是重要的。你編了一些理由去回答，那你必須想好之後怎麼圓謊。如果hr對你進行背調，問你上家的領導和hr，一旦你沒有說出真實的理由，在好感度和誠信度上都會大打折扣。只要你說出自己合理的想法，跳槽是很常見的事情。你可以說 發展空間不足 專案有調整，工作內容和之前的不一樣 盡量避免聊 薪資 和 ...
面試時，被問到職業規劃時，該不該撒謊？？？
先從你的長期職業目標聊起，這個長期的職業目標應該和你應聘的崗位相關，並且最好是在該崗位5 10年職業成長路徑上的乙個里程碑。比如，你應聘技術崗位，你可以說 10年後我想成為這個領域的知名專家 如果你應聘的是銷售崗位，你可以說 5年之後我想成為這個行業的銷售精英，不僅個人能力過硬，還培養了一支自己的團...