1樓：知其所以然
沒有被通過有多種原因，不一定是我不優秀，企業招聘都講究匹配度。什麼是匹配度，舉個簡單的例子，企業想要6000招乙個員工，你想要6500，這樣就是不配合了。那如果是我真的不夠優秀，某項技能還不達標，那我會努力提公升，希望在下乙份工作中能夠達到企業的要求。
2樓：乙個逗比
個人感覺，面試官問這種問題很可能是在不久之前內定了別人，或者剛剛有個比你更適合一點的人。
但是問出來這個問題說明你還有機會。沒有公司招人的時候工作量完全正好。所以你這時候就需要通過回答幫面試官確定下來多招乙個的打算
這個時候能力方面幾乎沒有什麼大的作用了，因為你的能力作用在這裡達到了最高。
你需要在態度方面推開門拿到通過 。
可以表達一下你真的很希望在他們這裡上班，
3樓：
1.覆盤總結，可待優化的地方：個人能力，面試表現。
2.心存喜樂。面試官覺得我不合適這個崗位，肯定有他的道理。不妨反問面試官：您不通過我的原因會是什麼呢，趁此機會，求指導。
3.始終自信，勇往直前。
考研複試面試時被問 如果你被調劑，你對此怎麼看 。各位大佬會有什麼看法？
扁擔 主要看自己的乙個定位，調劑只是給自己另外的乙個選擇或者乙個備選，如果調劑的專業與本來選擇的專業關鍵性比較強，結果是一樣的。 幾深老李 不要慌。第一，可能隨便問的，不代表你表現不好。第二，可能對你很滿意，但是需要把你調劑到其他方向。推薦乙個回答 說實話，如果被調劑，肯定是有點失落的，但是如果到了...
如果應聘者，在面試時表現得不怎麼好，面試官會當面拒絕嗎？
俶洱 我不知道別人咋想，我倒是覺得，如果不合適，可以直接說出來，然後告訴我，我如果想做這個崗位，有哪些不足，我會很喜歡那個面試官的 錢多多 只說人話，說點大家聽得懂的。面試其實就是兩個人之間的對話，對於這個對話行為，你應該換個方式理解 你表現不好的原因，一定是你和這個面試官對話的過程不是很協調。如果...
如果面試時被問到 你平時沒事喜歡幹嘛？你還有什麼問題想問我嗎？怎麼回答？
Tina沐蘭 興趣愛好往往代表這你的價值取向，有人喜歡運動有人喜歡讀書，真實表達自己不影響禁忌就好 你有什麼問題要問，一定要問。這是加分項，比如關於公司的戰略，公司的組織架構，部門的情況，面試的下一步安排，個人如何為加入公司做準備公司等等。切忌直接問薪水待遇補貼 想和你約看日出 這種問題一般貼近你生...