1樓：非誠勿擾
1、領導喜歡聽話又有能力的員工，所以你至少要佔一樣吧，才畢業的學生除非有其他什麼關係否則不會特別關照你，所以你的工作肯定是從基礎開始，打雜是常事。2、從自己角度來想，工作不是在學校學習在外面實習，要麼你選擇忍氣吞聲要麼就拿出你不凡的能力，但才畢業的學生應該不會有太大等你能力吧？3、工作態度很重要，看看《穿普拉達的女王》。
4、當然你家裡非常有錢或者有很多關係呢你就隨你自己，想咋滴咋滴；我就經常幻想有一天拿著資料砸在那些錢少活多還屁話多的領導臉上。
2樓：周胖子
這樣就算奇葩？那題主怕是沒見過奇葩的
題主自己也認為剛畢業4000多五險一金算是不錯了，從你的描述看工作也比較清閒，題主接受不了的無非是幫領導帶飯和幫忙做些雜事
換個角度來看，做這些帶飯點餐列印之類的雜活並不會占用你太多時間，你不想做也可以跟領導提
但如果是我的手下，每天8小時工作時間有2、3個小時空著，讓你幫其他比較忙的同事打打下手你還要抱怨，那我為什麼要花4000塊養你？有這4000塊，我一定能找到另乙個應屆畢業的財會專業學生來頂替你，而且還沒那麼矯情。
領導逼我辭職？
職場邏輯 在職場上，我們會遇到各種各樣的上司。有的上司懂的培養下屬，懂得以身作則，所以他們在做好自己的同時，也贏得了很多下屬的好感和尊敬。但是職場畢竟是乙個利益集中和利益交換的場所。在職場上，會有各種各樣的人，而這些人也會為了權利 利益 身份而和他們的競爭者或利益相關方出現明爭暗鬥的情況。不管是在官...
自己想辭職並且遞交辭職信，但是領導不同意，怎麼辦？
我是個好人 如果是企業，辭職不一定非要領導同意吧，根據勞動合同法，提前乙個月告知單位解除勞動合同就可以了吧，試用期是提前三天就可以。 在你提出離職的那一刻老闆眼裡只有 叛徒 兩個字了批與不批只是及時補人減少損失 公司到了一定規模離了你只要給你下屬加點錢他就會活力十足頂你的位置大家都是下蛋的雞 一天乙...
請問在國企想辭職，領導不放怎麼辦？
財小通 一般國企領導不會強留想走的員工，除非你在關鍵部門的核心技術部門簽了保密協議的，所以題主不要有負擔。國企最大的優點就是講秩序講程式講合法性。你按辭職流程走一般沒問題，辭職流程在簽合同的時候就寫進合同裡了，一切按合同辦，不會有問題。 馬春燕 直接提前乙個月遞交辭職報告，但這個月還照常上班，過乙個...