1樓：沐陽1001
每次該做選擇的時候，總應該有乙個考量，把各方面的因素放到乙個多角天平上，收入、個人成長、時間成本等等，做出最有利自己的決定。
另外，就想問一句，就這麼容易被另乙個人影響你的決定和人生麼？
2樓：生逢70年代
對於這個說法，我是深有體會的，除了極特殊的情況下，一般單位領導的更換，對於本單位其他人員來講本質上沒有什麼不同。
也就是直白點講，A領導看不上你，B領導來了，大概率也是一樣。因為，在領導的視角裡，人基本上就是分為有用的、可用的、限用、不用的這麼幾種。
如果你沒本事，又不肯規矩，那就屬於不用的。
對照一下，你會很快發現自己為什麼跟領導處不好，一是不守規矩。簡單講，態度問題。工作中不服從領導和組織的工作安排。
二是沒有本事。業務能力不行，辦事就出錯。
三是有本事，不守規矩。領導想用，又不敢全用。
最後建設：能發現問題就解決一半了。感覺到跟領導不合，先從自身找原因，爭取改善。實在不行，再做其它想法。
3樓：凱歌
先做好本職工作，相信剛剛出狀元嘛如果收入還過得去，無妨利用這段時間放鬆一下，讀幾本自己喜歡的書，學習一些新的知識。過個一年半載，還是這樣子的話，再考慮辭職。
經常被領導罵該辭職嗎？
ouaismooi 我覺得分人吧 有種老闆是不管你做的好或者不好他脾氣來了就要罵人這種最好趕緊走時間長了自己也壓抑 我覺得偶爾被罵下很正常，可以忍一忍，工作就是為了賺錢的，看在錢的份上，忍一忍，在工作中誰又沒有受過委屈呢？沒有乙份工作不委屈的，除非自己當老闆，但是自己當老闆，么蛾子也多啊，你也會受你...
不討厭工作，討厭領導，該辭職嗎？
這個姐姐有點甜 工作是為了賺錢，從而更好的生活。理性看待工作中的人際關係，保持距離，客觀判斷與領導的接觸方式，做到自己該做的。能找到乙份適合並且自己喜歡的工作不容易的，要珍惜哦！ baihe19910430 那我這樣的，既討厭公司，又討厭這份工作，還討厭我上級，是不是早該辭職八百回了？哈哈哈，不過是...
直屬男領導歧視女性，我該怎麼辦？
我的上司也是這樣，是不是就冒出一句歧視侮辱女性的話，也明確表示要不是公司不建議乙個組全是男生他都不願意招女生。工作上對女生也是非常敷衍對男生就細心指導，男生只要有一點點發光點就願意給機會女生表現得多好都裝作看不見。直屬上司是這樣努力的收效會幾乎沒有，還不如直接換乙份工作 冀家千金 不知道這是什麼時候...