1樓：科偉
你問的有問題，加班只是表象，實質上是對你有期待，實習或試用就觀察你的學習能力和工作主動性，領導問你未來規劃是提醒你要努力學習，趁著試用期沒有任務安排，試用期尾聲如果不能很快進入工作狀態，勢必會被淘汰，找你老闆聊聊，可以主動問問他對你的預期，不用害怕和領導溝通。
2樓：智鴉
你可以反問他：你渴望力量麼，充錢進我工資卡吧。什麼？沒錢？大哥，你對力量一無所知。什麼？我渴望什麼？我渴望女乃子，你給得了我麼？
3樓：lll fu
這個你還不閃人嗎？
遊戲公司本來就是加班的重災區，現在沒事做的時候都要你加班，以後萬一忙起來豈不是要天天通宵的節奏。
你是公司合夥人嗎，你有股份嗎？沒有的話，你在那裡用多餘的時間耗著到底是為什麼啊？
這種談理想擺明了就是叫你加班，而且是不管有事沒事都要加班的那種。
國內做遊戲不就是為了賺錢嗎，尤其是那種做山寨氪金手遊的公司，別跟我說理想是做出神秘海域這種震驚世界的遊戲。
4樓：free
為什麼不邀我，算了，你也不認識我。
我遇到過類似問題，實習生的時候，真實講就行。最後我們聊的很開心。領導社會經驗比我們豐富很多。實話實說最好。
對了，我的夢想是讓我寫的東西跑在每個人都電腦上。每個人。夢想是用來去追求的，別跟我說可能一輩子實現不了。萬一實現了豈不是沒有夢想了
5樓：阿Nel
試用期或者實習生，如果你們被上司老闆問這乙個問題，是挺有趣的乙個體驗。
首先，我要說，你們對公司不太重要，可有可無。
這個問題是開放試探題，會這樣問你，其實叫你審查你自己。
有沒有良好的工作態度？人際關係怎樣？工作質量如何？有沒有上進心？責任感？
然後再和自己溝通，自己工作短期目標是什麼，長期目標是什麼？人生追求是什麼？
我的終極夢想是xx類似公司的管理層，精通幾種語言。我想要在遊戲界留下我的足跡。
表達的自己的意願過後，就到了自己要索取資訊的時候了。
然後，我想用我的能力，讓自己和公司一起成長。趁這個時候問回你的上司，我覺得工作足以勝任，我想學多一點東西，能不能給我多xx型別的任務。 或者
我覺得目前我的工作我可以勝任了，我的目標是管理層，有什麼任務可以給我做，對我的未來是有幫助的。
趁這個機會，爭取自己的機會。
當然，首先，自己要夠好，夠優秀。
我為什麼這麼說，是因為，上司問你這個問題，也可能是，
因為你工作態度差，在社會混不下去，叫你想想自己的人生目標，往目標前進，別得過且過。
畢竟你在公司不太重要，不會嚴格對待你，說說幾句發一下嘮叨，希望你早日自救。
你，自己想想吧～
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