1樓：綠珏染楓
我奇怪的是為什麼你們大家還能忍受的了？一家私企，待遇或者前景真的如此之好以至於你們寧願自己被監視、被懷疑、被侮辱還忍氣吞聲？
強烈建議辭職。如果是我，我會攛掇身邊人一起辭職得了，反正老闆也認為你是「教唆」的發起人。
現在復工復產加速了，很多企業都開始招工，我這周邊就有很多，待遇水平並不比疫情前下降，甚至還有所上公升，我覺得不愁再找不到工作的。
這老闆讓我想起了大地主周扒皮，哈哈，或者歷史書上講的剝削階級資本家，一定得把工人的剩餘價值壓榨乾淨。關鍵她還不如人家資本家，資本家也沒見的還搶人家手機看資訊。
如果是我，我估計都能忍不住動起手來，畢竟我手機裡有太多不能見人的東西
2樓：張珈
看你追求、在意的是什麼，如果在意的是薪酬，只要薪酬夠高可以請領導看，如果你在意的是尊重，直接拒絕他，告訴他你不喜歡他這種行為。只有有原則和維護原則的人才會被尊重。
3樓：卓有成效管理者
這就要看你的需求是什麼
如果說你是能夠達到你自己的需求點，那你就堅持繼續工作，不要在乎別人怎麼看別人怎麼去對你
如果說沒有達到你想要的一些東西，那我建議你立馬辭職關鍵還是在於你想要得到什麼，把這個問題回答清楚了你就會有乙個很清晰的選擇，也就不會那麼糾結了
4樓：大隱者的深度影評
下次建議你問問題的時候盡可能的描述完整，才更有利於別人為你建言獻策。
比如你單位的性質，是國企、事業編、外企還是私企，
比如地點是一線城市還是二線還是三八線城市，
比如你嘴裡的領導是直屬領導？還是部門領導？還是企業老闆？
比如你的待遇在同系列人群中是高、低、還是差不多？
比如你個人的能力範圍，性格等等。
資訊不全，別人的建議容易害了你。
就你提供的資訊，我試著回答幾條：
第一、女領導從來如此，愛嘀咕，心細如髮，不聾不瞎不配當家，這也是為什麼女領導少的原因；
第二、這個女領導屬於強勢型那種，這種女人的家庭生活一般都會有問題，不是壓抑男人太狠就是被壓抑太狠；
第三、現在的情況下你談離職，我想問問你找好下家了嗎？騎驢找驢，成年人了，money是你最溫暖的朋友和保證；
第四、人心都是肉長的，別執拗於講道理，自己賭氣不說，還讓關係更加緊張。試試換個方式，工作中多關心領導，倒水，打掃衛生，幫取快遞，細節的積累也是加深上下級關係的路徑，而且比工作來的簡單。
先到這把。
旁邊人老是看你手機訊息，看聊天記錄怎麼破？
這種人有這癖好，要麼直言要他遠點，要麼將計就計，給他看，不識趣就沒必要在意情面了 這個問題是這樣，首先要搞清楚這個人指的是什麼人，如果只是一般的朋友，我想你應該要思考一下你的性格或者表達方面是否存在不懂得表達自己想法或者適當拒絕別人的障礙。好吧，接著說第二種情況，你的親你的異性朋友，我想你首先要弄清...
到底看男朋友聊天記錄對不對？
偷心女孩 這個沒有什麼對與錯的，你自己想看，那所有後果你自己抗嘍，看到了不想看的，也不要怨這怨那這是你自己要看的，沒人逼你。如果男朋友讓你看的，那可能是幸福。如果沒主動讓你看，你足夠信任他也是OK，那如果他沒主動，你還沒有信任，那你自己看的。還是那句話，後果自己承擔 奶油妞妞 我覺得不存在對與不對的...
如何看待老師強迫學生開啟手機檢視聊天記錄？
如果是懷疑考試作弊，老師會要求學生開啟手機檢視聊天記錄。若其他情況，應該很少這種事情發生，至少我身邊沒有發生過這樣的事情。老師也沒有權力要求學生這樣吧，可能公安查案的話，是可以這樣要求的。學生可以拒絕老師的無理要求。 這個老師活在哪個世紀啊。1.不尊重學生隱私，將失去學生的尊重。失去學生的尊重，意味...