1樓：職場諮詢傑克老師
你的文字，看的出來，你對這家公司有感情，比如上司對你比較好；或者你只是略性格內斂，不知道怎麼張口。
碰到這樣的事情，我有幾個建議：
1.已經快到轉正期了，如果不合適，可能公司早就勸退你了，所以建議在觀察看看，畢竟加班適應不了，有可能是公司特殊的發展階段，或者你的工作能力還有待提高，多想想，如果是行業特徵，是不是跳到其他同行也類似，但還要試用期從零開始，畢竟試用期不穩定，隨時有被開除的可能；
2.如果真的想好了，建議先找你的上司聊聊，說真實的原因也好，找個客觀的理由也好，比如想回老家發展，家人介紹了乙個更穩定的工作，你看情況，真誠一些，但也別忘記了，準備好離職的計畫，比如專案或材料交接給誰，大概什麼時間離開等等，並知會HR部門
3.離職申請，一定要有文字的內容，比如郵件或OA內部提交，並保留截圖。原則上，試用期提離職，三天後就可以離開。
所謂的合適，我的感受就是，對自己要客觀考慮好，對雇主或團隊要負責任，做到這個，怎麼提都OK。
職場上，每一步，都是在鑄造自己的個人品牌。祝好！
剛入職三個月想離職
孤獨的尾巴 如果想離職的話，不管工作了幾個月，只要你工作交接做好，離職手續齊全，都可以離職。怎麼和領導說的話，隨便找乙個理由，比如工作不太合適 薪資不太滿意等等，看你自己實際情況和當前狀態就行了。但是回原單位，其實真是要好好考慮一番，因為關係很難回到從前，總會有芥蒂，確實不太好處理。如果真要回去的話...
入職乙個月想離職怎麼辦
上海薩爾圖 覺得工作不適合你，或者壓力特別大就辭職吧。別因為這份工作把整個人都弄得不好了，這樣就得不償失了。祝願你能夠找到乙份適合自己的工作！祝你快樂！ 雅集 我覺得如果是同事理念不一致，或者公司上班節奏適應不了，又在乙個月左右，可以了解工資不會拖欠，等能保證利益最大化的前提下，想辭職就辭了唄 灰色...
入職乙個月就想提離職是一種怎樣的體驗？
驀見 一樣的領導，她有規劃有邏輯，只是這種規劃和邏輯並不適合我。目前入職乙個多月，工作內容跟之前說的不一樣，甚至涉及到裝修方面我完全沒接觸過的領域，不懂當時總部為什麼把我定在這個崗位上 其次是工作時間，會有那種上到晚上10點的班，但這個多出來的時間完全白幹，沒有加錢，也沒有補回休息時間 再就是，很沒...