1樓：Jelly
謙虛謹慎的前提下，你該幹嘛幹嘛！認真細緻用心的做好份內工作，不卑不亢,積極好學，這是和高層領導接觸的最佳表現，不需刻意做什麼，表現真實的自己再加些積極熱情即可。
能公升到這個層面的領導，不會只看表面功夫，而更多看你的真實功力，你平時的努力所暗藏的能力在此刻就要表現出來。
但切記不可表現過頭而適得其反，要察顏觀色，審時度勢！
領導問到某個問題，要大家回答時，你若對此問題有清晰明確且可執行的見解，這個時候就該表現。
如果拿不定主意，也沒有好的能解決的方案，就不要開口。
2樓：微笑凱哥
在高段位的領導面前要做到真實。
沒有必要玩虛的那一套，那都是人家玩剩下的東西，一眼就能識破，反而留給領導的印象不好。
盡量展現踏實可靠的形象，體現勤奮好學的的積極一面，展現樂觀開朗的心態，還有謙虛禮貌的態度。
如果想表現一下自己，可以找合適的機會，在直接領導不在場的情況下，適當闡明自己對公司前景的樂觀，和自己對這份工作的熱愛。（表明忠心和做鐵桿的意思，點到為止即可，人家不是傻子，懂你的意思。我以前用過這招，親測有效果。
）
感覺生疏是正常現象，搭不上話就閉嘴，人家想讓你搭話的時候自然會讓你說話，盡量多閉嘴，言多必失。很多領導之間的話題，那都是有他們的深意在裡面，你強行搭話反而會壞事兒。
還有乙個要注意的地方：你始終記得你的直接BOSS是誰，不要逾越頂頭上司的紅線。直接跨過領導，大肆去巴結他的領導是大忌。
和乙個段位比自己高很多的人開黑是什麼體驗？
我兩個超級厲害的朋友曾經用鑽石小號帶永恆鑽石的我，差不多是十來分鐘一把就贏了，我就玩個蔡文姬大喬公尺萊狄什麼的跟著他們兩個屁股後面混，可快樂了。但是前幾天新賽季剛剛開始的時候，乙個星耀一的男孩子偏要帶我鑽石五玩，然後我就掉鉑金了，他沒有機會帶我了，攤手 羌笛 我s7開始玩，我閨蜜和我一起入的坑。她耗...
年輕領導如何管理比自己年紀大的下屬
九恆星 慈不帶兵。首先，你是空降兵，站穩的難度係數是有的。但是從公司來說，能夠啟用外人來領導說明可能有兩點 1 還是想做些改變 2 裡面現有的人是真不行 所以，我相信你不會那麼容易的。團結能夠團結的大多數，不能團結的不能放任，一定堅決剔除。 懶得邁不開腿 我30歲的時候，擔任乙個部門的主管，下面有2...
和自己的領導真的是朋友麼？
篤悠悠 同事貴在互利，朋友貴在交心，心和利在一定程度上是互通的 因為交心所以互利，因為互利所以交心。能夠互利的同事和可以交心的朋友一樣難得。這個問題包含2層含義 第1層，是不是朋友？只要有交心的點，就可以是朋友。第2層，是不是真朋友？要看對真朋友的交心範圍和深度是如何定義和要求的。題主問的是人與人之...