1樓：816387
是的，不管任何方面，即使領導只是某個人的親屬，他可以沒有能力或者沒有專業技能，但是他有別人的信任或者值得領導欣賞的地方。其他人也好，普通職員也好，任何乙個崗位都有存在的意義。做好自己就可以
2樓：張一
這個其實沒辦法一概而論的，主要看公司環境和導向。
我所在的是一家規模還比較大的私企，要說完全沒有人情世故裙帶關係啥的，肯定不現實，但整體看，相對較少，能上位的都是經過了艱辛的拼搏，上位前做出了一些領導或大領導認可的成績，而且越往上，壓力越大。在這種環境下，我認為，領導大概率的是比你強的。如果是換個環境，公司裡大部分任人唯親，裙帶關係滿天飛，再混雜些男女關係，通過這些方式上位的領導，大概率不如下屬。
3樓：「已登出」
優秀不一定指的是在技術層面，也可以體現在人格魅力和感染力方面，領導也有很多態別有的是以才服人，也有以德服人的，但是領導肯定能在某個方面是很出色的。
4樓：騎士
看問題要辯證的看。領導不一定比普通員工優秀。但是領導肯定有某一方面存在過人之處，這個過人之處不一定是能力上的，情商上的，社會關係上的等都算，甚至拍馬屁。
可能有人會不認同，但是在這個社會上，構成乙個人的社會要素不就是這些東西嗎。能力情商就不說了，相信都比較認同。社會關係有人會說出身誰也沒辦法決定，可這個在後天是完全可以培養的，並不是說社會關係就很功利。
你和什麼人交往，培養出什麼樣的社會關係，這都是財富。最後說不定什麼時候就會有用上的時候。再說拍馬屁，這裡說拍馬屁並不是說馬屁精，天天跟在領導後頭。
而是急領導之所急，把事給辦好。領導永遠需要會辦事的人，包括自己當上領導你也肯定首先需要能辦了事的員工。
所以不要天天想領導的不是，幹好自己的事，練好內功，總有爆發的時候。當自己足夠強大的時候，還需要看領導的眼色嗎。
10 15萬，是不是新能源車一定比傳統燃油車更智慧型？
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考招教是不是一定得報培訓班，是不是必要的？
月兒 報班是肯定要報的，不為別的，就為提高自己的學習效率，老師在招教行業裡已經有了很長時間的研究了，跟著老師學習比自己像個無頭蒼蠅一樣亂飛強太多了！如果報班的話最好還是選擇網課來學習，網路開設的課程一般都是有針對性的，比如基礎班，強化班，衝刺班 刷題班等，自己需要哪個階段的課程，就可以單獨報哪個階段...