1樓：miko
只想說越懲罰越不會有積極性，對於員工要培養其主人翁意識，要讓員工有歸屬感，要讓員工有公升職加薪的希望自願為公司付出！對於員工要有積極鼓勵的措施，定期進行總結和表彰，讓員工有榮譽感和價值！
2樓：
司機的感覺。S系不同版本開起來都會有差別，這種級別的大車，開起來都能明顯的察覺到「四平八穩」的駕駛感受。入門級S的動力響應很一般，也就是乘坐舒適感比較好
3樓：Superman
怎麼說呢，看著車頭的三叉星，那種滿足感是一般車比不了的。開起來也完全沒有大車的不靈活性。隔音和底盤沒有想像中的完美，可能期望太高了
4樓：金玲
作為一名學醫的女同志，超喜歡賓士s級的車，有時侯在大街上看到這個車都移不開眼，覺得外觀這麼好的車，開起來感覺這一定是美滋滋吧！就是不知道學醫的窮逼啥時候能開上啊！？
5樓：
首先第一點：路變寬了。第二點：
那要分是普通s或是AMG的s了。s320到450感覺都差不多，安靜平穩舒適，500四驅可以說踩多少油門走多少路，600是光踩油門不走道啊（600不是四驅淨打滑了，不過600給人的感覺是更加沉穩，還有就是身份的象徵。）AMG的話一腳剎車控制不好，就進4s店了，不過確實是每個男人心中心儀的座駕。
怎麼樣才能提高員工工作的積極性？
大道至簡 很多人對員工 積極性 的理解存在著重大的誤區。為了說清楚這個問題，我將積極性分為兩種 固有積極性和體驗積極性。所謂 固有積極性 其所克服的就是人本能的惰性，即希望舒適 安逸的生活和工作，這種惰性人皆有之，而在企業中解決這種惰性最簡單快速的方法就是將其收入與其工作業績掛鉤。例如20世紀70年...
員工沒有積極性怎麼辦？
安安 不知道題主的廣播站是指什麼 我理解的學校廣播站 一般是一種學生組織吧 也就是說在裡面幹活是志願行為 沒有小錢錢滴 那麼假設題主的廣播站就是這種 那其實這些人也算不了員工呢 那麼我稍微把題主的問題轉換下 廣播站隊員們積極性不高，該怎麼辦 提出以下幾點建議 一 調整心態，和隊員做朋友 在學生組織中...
怎麼提高對生活的積極性
羲皇人 再積極的人也會有消極的時候，同樣，再消極的人也有積極的時候。不需要追求每天都積極生活，但要讓積極的多於消極的。讓積極的生活更多的普遍有效的簡便易行的方法是，多與積極的人交往。 Cathrine 我覺得可以試著找一下自己喜歡的事情，然後去做，判斷乙個事情是否積極我認為取決於個人標準的不同啦，別...