1樓：
看你是打工時候的積極性還是自己自由職業的積極性。
前者主要是公司激勵和發展需求，說真的，最簡單粗暴的就是銷售提成，不是每個崗位都有有效的激勵模式，文職人員，行政，後勤，你咋個激勵？價值不明顯，不是盈利部門。
而下面說的這種人，簡直是天生積極性，是個乙個哥們，大學認識的，廣東人，樂趣就是泡妞和賺錢，給我講過一些他的故事，他假期去電腦鋪給老闆打工組裝電腦，按理說死工資吧，但是他能在去客戶家修電腦時候主動和客戶溝通，還對人家孩子關心，總之就是最後結果能讓他不通過老闆，自己去電腦城買配件給這個客戶公升級電腦，賺差錢，乙個假期幾千塊額外收入啊，當然後來老闆發現了，假期也結束了。這就叫野心，他不滿足我老闆給的死工資，自己還有辦法去實現，一些人是帶著偷師的目的來到別人公司打工的，隨時都想取而代之，我之前廣告公司就有這麼乙個女的，最後把老闆半壁江山都搞掉了，有野心的人往往不擇手段，誰讓人家能力強呢？你說這種人他稀罕你給他漲多少工資嗎？
不是的，人家就要做老闆，上面那個愛泡妞哥們。大學畢業一年就開公司了，我記得剛認識他的時候還挺鄙視他的目標的，開寶馬 。
2樓：迷蹤
發獎金，不僅僅是錢的問題，獎金還在於對做的事情有種反饋機制，會刺激大腦的興奮中樞，乙個公司沒有獎勵機制是很難有積極向上的氛圍的
3樓：poter
讚揚！對比！安排2個人以上互相對比和讚揚.但批評要婉轉！人都有自尊心的.這樣有種無形的壓力會推著大家向上走！會形成乙個良好的氛圍.
如何提高學生的積極性？
趙鵬 莎士比亞說 乙個人可以輕易的將一匹馬牽到河邊，但是，十個人也不能強制它喝水。然而，如果這匹馬渴了，就會自己走到河邊低下頭來喝水。這就是引導的力量。就像 孟母斷織 在刺激的作用下，孟子頓悟。就像 鐵杵磨針 在引導的作用下，李白猛醒。引導他，給他希望，讓他看到希望。因為有了希望，才有了奮鬥的勇氣。...
怎麼提高對生活的積極性
羲皇人 再積極的人也會有消極的時候，同樣，再消極的人也有積極的時候。不需要追求每天都積極生活，但要讓積極的多於消極的。讓積極的生活更多的普遍有效的簡便易行的方法是，多與積極的人交往。 Cathrine 我覺得可以試著找一下自己喜歡的事情，然後去做，判斷乙個事情是否積極我認為取決於個人標準的不同啦，別...
怎麼樣才能提高員工工作的積極性？
大道至簡 很多人對員工 積極性 的理解存在著重大的誤區。為了說清楚這個問題，我將積極性分為兩種 固有積極性和體驗積極性。所謂 固有積極性 其所克服的就是人本能的惰性，即希望舒適 安逸的生活和工作，這種惰性人皆有之，而在企業中解決這種惰性最簡單快速的方法就是將其收入與其工作業績掛鉤。例如20世紀70年...