1樓：
私人老闆那兒吧？私人老闆老闆就那樣，什麼都沒有，培訓也沒有，帶領也沒有，什麼連個模板都沒有，直接上手做事，多問幾次還生氣，埋怨你能力不行領悟能力不行，這是小公司小專案的常規情況。
最好的辦法是，找大單位，進優質企業，裡面會有完整的團隊，進去之後作為螺絲釘有人會慢慢帶領，私人老闆那兒學成之後再去賺他的錢吧。
2樓：
人不會永遠都處於實習，都有理由說自己不會，能力差就努力呀，被罵了還耿耿於和小心眼有什麼區別，有本事不讓罵，做得好。
當然了，一而再再而三犯錯，就開了算了。
3樓：陳露
一看二猜三實踐四琢磨五問六整理七總結。然後工作筆記很重要，可以認真學習一種知識或者一門技能學習總結出來的經驗可以運用到工作上。工作上工作不難和別人交往難
4樓：
我也不是老闆，普通打工者一名，參加工作四年，談一點點自己的感悟。
一、分析下現實
1、你自身的情況。你是一名大二的實習者。不滿20歲吧。
雖然有一部分人在你這個年紀就表現出了很強的工作能力，能出色的完成工作任務，但總體上來說，處於你這個年紀的人在工作表現出不成熟，就是老闆常說的「笨」，是很正常的，不要悲觀。
工作是一種最快把人變成熟，迅速了解適應社會和行業規則的手段，這種鍛鍊相對你那些沒有實習的同學，或者接觸社會比較少的同學，已經很難得了。相信自己和他們相比，你應該算優秀的。
2、老闆和工作的情況。也許老闆是乙個擅長自己工作，而不擅長領導別人的人（相信我，這種人很多很多）。也許他是乙個刀子嘴豆腐心的人。
也許他是乙個恨鐵不成鋼的人。也許他高估了你的能力，而每次給你的工作都超出了你的能力之外，沒有給你乙個入職工作的緩衝和難度的階梯式提公升，這些都可能成為你變「笨」的原因。
3、你是否付出了1000%的努力？是否不斷的放下自尊去請教，是否不停的在觀察，在學習，並且表現出了進步？
請注意：我說的是1000%。如果你沒有付出這麼多，那只好認真的對自己說：我活該！
二、如何才能變不笨
1、學會分析。拿到工作不是馬上就辦，而是有乙個短暫的判斷過程：老闆給你的任務資訊夠不夠？可能有哪些難點？可能需要多長時間？
如果超出自己的能力預期很多，就要很直白的跟BOSS說，我會努力，但我可能有不會的地方，能否請乙個老同志在我遇到的困難的時候指點我一下？這樣，他會認為你對工作對自己有乙個清醒的認識，也會給BOSS乙個基調：他在努力，但他可能完成不了。
這時，如果你十分努力的完成了任務，他是不是會認為你超出了他的預期，效果是不是會好一點。
2、學會觀察。重點是人。是情緒，是語言。在Office環境中，體會這種文化與氣氛的變化，獲得重要資訊，儲備，總有一天會用到。
3、學會討人喜歡。給同事小恩小惠，表現大方一點。工作內容中表現謙虛一點。
平常多跑腿，多做小事，多請教，給別人乙個好印象。這樣會有好人主動教你一些事情，讓你接觸更多資訊，事半功倍啊。
三、直面現實
1、既然老闆已經對你很不放心了，更要從小事做起。從現在起，你做的每一件事都必須讓他滿意，或者讓他看到你的努力。如果他給你的工作有難度，直接表明：
我做不了這個，會耽誤整體的效率，給我乙個簡單點的吧，我要學習。做錯事後，主動去就清楚，而不解釋原因，不推卸責任。
2、保持好心情。雖然工作上要很努力，有成就感才行。但很抱歉的說：
工作不是人生的全部，而只是我維持生存去享受人生的手段。如果持續心情不好，只有兩種選擇：a、絕地反擊，打個翻身仗，用能力證明：
我行；b、走人吧，也許這個真的不適合我。
我總嫌男朋友笨怎麼辦？
158 出去不識路的話，可能是路痴，路痴是很難糾正的。這種情況就比較依賴導航嘛，不知道就看地圖導個航挺方便的。你總在這方面說他，而並沒有解決辦法的話，時間久了心裡總會有些不舒服的。與其這讓不如大家一起找對方法解決。 心子 這你要細心的觀察他是真笨還是假笨。乙個真笨就像愚公移山那樣愚不可及，而假笨就像...
在工作上總被罵怎麼調整心態？
下乙個路口 在工作中總被直屬領導罵，領導不滿意，是我了。到現在的公司一年半了，被領導私下找過去談心，當眾批評的次數也有好幾次了。還記得去年申請乙個證件，局方的人來做現場檢查。會議室和辦公司雖然在同一層樓，但在一層樓的兩端，大概有200公尺的樣子。期間檔案檢查出了問題，需要不停地在會議室和檢查的人溝通...
被老闆誤解了怎麼辦？
馬春燕 被人誤解確實是一種很難堪的事，一時半會兒還很難洗脫罪名，而且也許一生都無法讓老闆改變對你的看法。但做人嗎，就要光明磊落，以後還要兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨做好自己的本職工作，用實際行動來證明自己絕不是老闆無解的那種人，而且自己以後也要小心了，報銷都要留好證據，省得以後說不清，尤其這個時期，...