1樓：下乙個路口
在工作中總被直屬領導罵，領導不滿意，是我了。
到現在的公司一年半了，被領導私下找過去談心，當眾批評的次數也有好幾次了。
還記得去年申請乙個證件，局方的人來做現場檢查。會議室和辦公司雖然在同一層樓，但在一層樓的兩端，大概有200公尺的樣子。
期間檔案檢查出了問題，需要不停地在會議室和檢查的人溝通，現場改正，又要到辦公室去列印，掃瞄，而且當時時間很緊急，審查的流程又繁瑣，需要一遍遍的列印，掃瞄檔案。
我是負責這個事的，但領導也說了，其餘同事協助我完成。於是，為了節約時間，也是因為會議室和辦公室實在隔的太遠，我拜託其他同事在辦公室幫我列印或掃瞄一下檔案。
但沒想到，領導不滿了，檢查時就對我黑著一副臉，檢查完後還特意把我拉過去：什麼意思？你是他們的領導嗎？這事是誰負責？你為什麼不自己去列印？
我覺得很委屈，因為確實是隔得很遠，我只是拜託同事幫我列印、掃瞄，或者我跑不過來時送一下檔案，並不覺得這樣做有什麼不妥當，而且並不過分。他也說了，安排其他人協助，幫忙列印、掃瞄，都不行的話，要我乙個人在辦公室和會議室之間來回賽跑嗎？那現場該檔案誰來改？
耽誤了時間也是我的錯？
2樓：「已登出」
想一下工作原因為什麼被罵，這個很重要
然後想一下非工作原因為什麼被罵，這個有可能是因為第一條而殃及魚池
最後，在想一下自己的笨，是怎麼個笨法，這個結合第一條
然後，有則改之無則加勉
而你這個領導那你跟之前人員對比，可能就是他對你的期望高了，或者他已經忘了怎麼做新手了
笨，這個我想多說兩句，因為新人都有這個階段。
笨，那就需要其他人來教你，但也得想到別人可能也在忙，教你可能不會一遍一遍的教，很可能教你一遍。所以，哪怕別人教，也要自己動腦，以防萬一，你邊操作邊讓對方指導，這樣的話，教一遍基本也就會了。。
但有時候笨會和不過腦子混淆，前者只是學的慢，後者那是態度、能力皆不行的表現
因為最近我和乙個同事吵了一架，然後直接給她踢出了專案組，很大原因是她不動腦
說一件最小的矛盾，我讓她統計A支付給B多少錢、A收了B多少錢，結果她統計出來的數還加上了A支付給B錢的時候需要支付給銀行的手續費，我跟她說把手續費刪了，結果她問我為什麼，我回答因為手續費是給銀行的，結果她又問我那不也是我方公司支付的麼。。。。你說我還能說什麼？一開始說明了，是支付給B的，難道銀行這個第三方也是B？
這還沒包括她漏掉的、寫錯對方名字的、支付和收入寫反的，而且，她統計這些東西的耗時是其他人的兩倍。而我，還要在核對她做的統計表的時候去乙個乙個的改錯，最後錯的太多我直接自己重新做了，不敢退回去重做，別人沒時間做，而她再來一遍的時間太長了，然後再核對出錯怎麼辦？？
比這更煩躁的事太多了，這個只是最小的乙個
這個她，工作了兩年！
所以，即使別人教，也一定要自己動腦，不然，你請教的永遠都不會是你的
3樓：
這段時間一直被罵，老闆的女朋友沒有股份，就靠一張嘴閒得慌，其他分店的股東不喜歡她，她就害怕，專門挑我這家店來罵，這個女的嘴巴除了閒，再就是賤了。
說話專門沖人爸媽去
老闆也是個軟柿子一樣，聽到她說了幾句話就沒有明辨是非的能力，跟著一起說。
這段時間一直被罵，心裡委屈說不出來，老闆的女朋友我每天早上就祈禱她今年立馬去世。
4樓：沒有眉毛的小丸子
1.遇到嚴格的或者不善良的領導，新人因為缺乏經驗，辦事不靈活被罵是正常的；
2.建議你熬一熬，嚴格的人會讓你成長的很快，但是一定要堅守自己依然優秀，只是他眼瞎看不見的自信；
3.如果你家世良好，工作唯求順心意，那你可以帶著他對你的挑剔辭職,在下乙份工作中盡量避免錯誤再次發生，看是否第二任領導對你有改觀，如果有，那你放心啦，不是你的問題，只是他比較挑剔，如果第二任依然對於頗有微詞，建議你從自身找找問題，但是總歸，人在職場裡不可能做到完美，所以保持自信樂觀的心態最重要。
5樓：看戲
首先我是一名受邀的大學生
基本沒有什麼工作經歷
老哥看得出你也是有積極上進的心理的，本質上是很好的，如果非常熱愛這個工作，才會去擔心被批評吧。
習慣去接受別人的批評是一件很好的事情。雖然我也很難做到，甚至經常因為別人的出言不遜而吃虧，當然不好，我覺得換作是我，到社會肯定要吃虧的，沒有什麼關係的話，沉默是金。
老哥說想要調整心態，那不妨把領導對你的不滿當作是一種以前在家裡一樣的感覺來對待，就像是考試不好父母也會責怪批評一下一樣，當然也會拿別人家的孩子出來比較了。我不知道你的領導性格究竟是怎麼樣的，希望他是希望你能變得更好所以對你多說些話吧。當然，受批評每個人都會難過的，但真的熱愛，而領導又沒有刻意說要不給老哥轉正的話，就努力做好自己，讓自己更優秀吧。加油
6樓：荷鋤之壟
朋友，罵根本不要緊，你當時就當是蒼蠅不要求一天練出這個水平但是日子長了是這樣的，另外你難受你不舒服可是你的領導發洩了，你到時候生出什麼疾病是你自己的問題他並沒有任何的問題呀，仔細想想這一點，工作是為了家人要是你因為這個不開心甚至病了是很划不來的。
7樓：藍色的夏天
我也想說，老師們一直都批評我們是他帶過最差的一屆，年年如此，最好的在以前，在未來，就是跟現在沒關係，既然能轉正，說明你在上司眼裡有可取之處，如果真的一無是處的話，上司又不傻，對吧，留下你是經過綜合考量的，對你現階段的能力，和未來發展的空間，算是一種變相的肯定呀。
至於經常挨罵 ，罵你至少是看得見你對不，而且本身剛剛畢業進入工作就是有很多沒入門的事情呀，嚴師出高徒，多這樣想想吧，多往好處想。
如果還是不能釋懷，悄悄告訴你，可以暗地裡抱怨他啊，心裡鄙視他呀，（只要不表現出來）我TM在你這NB了就立馬蹬了你去找個把我當大爺伺候的活。
戰略上鄙視他，戰術上重視他，努力把工作做好。祝好。
8樓：智誠君
老師們不也總說你們是我帶過最差的一屆。老師們大部分是愛之深恨之切。老闆領導就不一定了，很可能只是ta毒舌成癮了，這個不一定都是你錯，但是肯定都有問題。
出來社會了，人心不再單純，很多東西都不是非黑即白的，你要做的是鍛鍊自己的心性，學會用不以物喜不以己悲的面具來對抗。真是你不好的就接受改正。並不是你問題的，就當耳邊風。
在工作上跟老闆有分歧怎麼辦？
拌糖飯 人與人之間總是會產生分歧，一是夏蟲不可語於冰，這就是人的見地學識不同，對同一件事會產生不同的見解，你如何靠自己的三言兩語去改變乙個人的知識構成和思維模式。二是子非魚，這就是人的立場不同，考慮問題的出發點就首先不同了，所以接下來會產生更多的分歧，你有三寸之舌也難以讓人設身處地 所以，要求同存異...
男朋友因為在工作上受氣對女朋友發火，該怎麼辦？
顛沛Liu離 emmmmmm.也不是說刺激我也不舉我的栗子8 每個人都不一樣該怎麼處理呢看你男朋友是屬於那種愛說的還是憋著的衝你發脾氣的時候切記你不要再暴躁啊啥的就淡定問清楚什麼事情然後他告訴你工作上受了氣現在就可以陪他一起BB啥的找到乙個能讓他出氣的方式把他出氣的物件從你轉化為其他事物 如果他就是...
化妝，整容總被議論該怎麼調整心態？
屁話賊多的小王 我覺得還是看自己.我之前也是挺瘦 大概110 然後突然胖起來 136 然後當時胖著的時候也有人說我怎麼這麼胖之類的話.胖就胖該幹嘛還是幹嘛.然後也化妝.但是只會畫個眉毛什麼的.就來就大學.自己開始瘦 現在114 化妝也是.回來之後同學都說我是不是重生了 我這個假期去割了雙眼皮 無所謂...