1樓：Elune燈籠
你也沒說情況呀。具體情況具體分析呀。先從自身找原因呢？是工作做的不好，還是溝通有問題呢？或者你是關係戶呢？這個就是自己發現問題，改進工作還是改進說話
是同事針對你，還是上司針對你呢？
同事針對你，就看你不爽唄，是你能力比他高想搞走你，還是你能力差或者說話不好聽呢？那就好好做事唄，理他幹嘛。他挑你刺你也挑回去。有時候要硬氣一些，人總是欺軟怕硬的。
上司針對你的可能，跟同事差不多，多了個心情不好時可以對下屬發火。這個沒辦法，忍著吧。或者你工作太上心了，上司想偷懶，你讓他沒法偷懶了呢？
或者，公司要裁人呀，慣用趕人手段。為什麼裁人，啥原因都有，可能當初為了趕專案人招多了要裁人。可能公司上頭分家了要裁人。
可能公司效益不好了要裁人。可能你持有原始股要趕你走。總之，這個比較無奈。
除非你可以力挽狂瀾，人際網廣泛，為公司創造利益。或者，你可以玩的很好，勾心鬥角，利益之爭
待不下去了，辭職唄，多大點事兒
2樓：山水
體制內的話，不鳥他。如果對方是領導，哼著哈著磨洋工，少幹活少說話，磨一陣子對方就沒脾氣了；如果對方是一般人員，不理他就是了，犯到頭上就當面頂回去，切記別說髒話別動手。但總體來說，體制內畢竟一汪死水，大家低頭不見抬頭見，總有再次共事的時候，退一步海闊天空，能忍也就忍了。
企業的話，看看風向先，確定對方掀不起風浪的話，強硬懟回去；對方背後有人的話，就自己多長本事多長心眼吧，唯有自強方能自立，你是刺蝟就沒人敢碰你，你是麵糰誰都想揉捏揉捏。
3樓：小姐姐
如果對方是有勢力的，有厲害的支援的，你沒有，是鬥不過的，就辭了吧，如果不是，你就用實力證明，盡量用和善的方法已敵化友，加油。
工作上莫名其妙被針對了怎麼辦？
閏土的朝花夕拾 本人不久親身經歷 我在入職不到乙個月的時間內，在某一天下午，人事找我談話，讓我自主離職，理由是我的上司找她談過我的問題，說我不適合，我一臉懵逼狀態，然後，第二天，她就找我聊了，這期間有幾件事，是我很匪夷所思的。我的職位是AE，上司是ADD，面試也是她面的，聊的東西不多，我只明確了我需...
工作上背黑鍋了怎麼辦？
星晴 讓背黑鍋就背啊，你也不行啊，現在這社會就不應該幫助這種歪風邪氣滋長。腐敗咋來的。就是給他們慣出來的。吃了虧還忍著，幹啥能行？你有權利以適當的方式維護自己權益的。 孔校長 背鍋也是一種職場能力，有時候是被動背鍋，有時候就主動背鍋，歷朝歷代都是如此。相信不相信已經是另一碼事了，現在說出來也不晚。馬...
廚師工作，被針對，怎麼辦啊？
油燜大蝦 可能是有什麼事無意間得罪他了。我作為前廚師長，小心得分享一下。冷盤房還有沒有東西可以學，有就忍著，沒事給冷盤老大買點水，發點菸，打好關係。或者直接跟廚師長溝通，如果都沒效果，辭職走人別猶豫。如果學不到東西，辭職走人別猶豫。疫情過後，大批廚房人失業，有機會就跳，沒機會就忍，你才20歲，我不會...