1樓：潘東昇
在職場中最核心的價值就是自己的工作能力，也就是我們要用自己的能力來給工作帶來價值。一方面要不斷地提公升知識面，拓展業務能力，堅持跟周圍的人進行學習。在日常工作中要不斷的提高自己的綜合能力，解決問題的能力、人際交往能力、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等等。
只有自己的綜合能力提高了才能在職場中如魚得水，提高自己的崗位價值，勇於創新，在工作中就要尋求新的方法，將這個崗位的工作發揮到極致，這樣才能引起老闆的注意，讓自己稀缺起來，擁有不可取代的價值。
在工作中要學會積攢人脈，一方面要和領導同事搞好關係，還要和其他部門的搞好關係，對外還要和客戶搞好關係，同時還有各種合作夥伴公司。好的人脈可以讓自己的公升職之路更加順暢，所以在入職時就構造好你的人脈橋梁，人脈資源豐富了，既能給公司帶來效益，又能為自己公升職之路打下堅實的基礎。
在職場中我們首先想到的或許是競爭關係，因此總是害怕公司的人超過自己，比自己強，當對方有事情的時候就自己裝作沒看見，其實平時多幫助下別人，大多數人在你有困難的時候，也會願意去幫助你的，所以平時多去幫助別人，讓他人感受到你的價值，這樣會更直觀一些。
一方面要適當的去營造自身口碑，適時的凸顯自身特長和做事風格，讓人有事情容易想到你;另外一方面要主動到處展示自己的價值，去分享自己的知識，讓別人有收穫，同時也要適當的一些頭銜，這樣才會讓人感覺很厲害的樣子。
那麼最終應該如何提公升自己的價值呢？一方面是要讓自己有能力，另外一方面是要讓自己的能力給別人幫助。
2樓：黃小非
如果不滿意現在崗位中的技術種類，那就首先嘗試在企業內部能不能轉變崗位。留意HR的各種訊息，看看他們能不能幫你做一些變化，這是第一種方案；如果在本公司沒有變崗的可能性，那麼就準備跳槽，首先是找好目標，開始學習（例如，我要去做系統開發，那麼我就開始看C/C++和Linux系統原理），然後留意各種招聘資訊，有動靜就跳槽，沒動靜就做好手頭的工作養活自己繼續力量
如何真正提高自己工作中的學習能力和工作中理解能力思維能力？
郭可可 下面幾點思路，或許對你有幫助，可以參考看看。第一 多聆聽，了解對方真正的意圖，而不是自己一直滔滔不絕地說。溝通大師戴爾 卡耐基 要你做事的唯一方法，就是把你想要的東西給你。想要知道對方要什麼，傾聽絕對是不可或缺的第一步。戴爾 卡耐基同時提到，如果你想成為乙個談話高手，必須先是乙個專心聽講的人...
在職考研如何讓工作中的勾心鬥角不影響自己的學習？
我在職備考計算機的，考了390，你都開始考研了，說明是準備擺脫這個公司環境了，已經不存在利益糾葛了，為什麼還會勾心鬥角，你都準備要上研究生了，怎麼還問這麼幼稚的話 我們都是小小強 恕我直言，你這麼問就說明你不是真的想考，或者說下決定考。成年人的世界 鑑於你已經工作，且考研者不太可能是法律允許的16 ...
如何實現自己最大的價值
唐伯虎點蚊香 1 實現人生的價值你要做的就是腳踏實地的去做事，有人說，努力不一定成功，但是不努力一定不會成功的 2 另外我想說一定要定心定位定目標，有了目標才有方向，你才能知道你的位置，你能做什麼事，你能貢獻什麼 3 另外實現人生的價值不在於你為自己做了多少，而在於你是否為社會做了多少，服務於社會你...