1樓：
唉，我也碰到乙個讓做市場調研的，就是讓調研北京的乙個很細分的服務行業的從業人員數量 ，調研方案倒是有，問卷都寫好了，但是要去調研，得跑一些地方，說不定還得自己出一些錢才能調研出結果悲催
2樓：職點迷經
挺好的。。。。接觸人，了解消費者，做demographic分析，不錯啊。不知道你為什麼有這個疑問呢？當然了，如果這個工作你極度厭惡，又不是你的長相，另當別論。
3樓：老油條
請遠離讓你做市調和方案的公司，正規靠譜的公司要考察你會在面試時問你問題（非技術類），現場做題（技術類），絕對不需要讓你提前做一大堆方案。
老油條也碰到過這種情況，當年很傻的去做了，發現被人耍了。
4樓：tom
哪有那麼多坑？就算是坑，又能坑你什麼？
你在面試時答應做了嗎？如果當場答應了，建議繼續完成承諾，不為別的，只為自己心安，言出必行，答應別人的事如果不做，心裡會有陰影的。
退一步說，就算公司最終沒有錄用你，你也練習了做市場調查的能力，這個能力是屬於你的，也是以後面試的自信心和資本。
別把別人想得太壞，多關注自己在各種經歷中能學習和收穫到什麼，這樣你的心態會更積極樂觀，也會遇到更多機會。
5樓：陳小宅
絕對有坑，有騙方案的嫌疑。
正常來說，一家公司要檢測員工能力，會選擇比較有代表性的事項進行評估。
如果要測試你的運營專業水平，應該先給你乙份資料，讓你按資料進行分析，辨別資料真偽，然後寫出你的方案。
目前讓你自己去做市場調查，調查內容剛好是他們公司的產品，這樣騙方案的概率很大。
估計很多人會覺得也許是出題人懶得出題，就直接拿個現場的案例，但是我覺得連面試都不重視的公司，真的值得去嗎？
還有人覺得:「職場新人水平才入門，方案有什麼好騙的？」其實每個好方案，都是由乙個個亮點組成。只要了解其中的亮點，就能夠舉一反三，運用到自己的方案中。
所以，小心被坑。
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