1樓：董董
其他答友說的很全了，我想換個角度告訴你，你應該回想一下自己和面試官交流的時候，你回答的怎麼樣，是否讓面試官感到有興趣。有興趣的話，顯示的狀態肯定對你就是好奇，沒興趣的話，肯定就是想快快的結束和你的溝通，所以，你完全可以通過這些面試官的表現及情緒來判斷是否有機會！
2樓：瑪麗格比
他可能不好意思直接拒絕你，不過還是有那種小概率的事件接受你。所以你還是準備下乙個面試吧，不要把心思全放在等待這個機會了。
3樓：
沒法判斷
既不知道你所面試的崗位，也不知道你的專業能力如何；還有面試你的面試官的用人標準是什麼，所以單從這個小現象看，還是不能輕易下結論的。
繼續去其他公司面試吧，如果合適，面試官會主動聯絡你的。
祝你早日找到心儀的工作。
4樓：倍睿網
應該說機會很小。
如果對方有興趣，會樂意讓你了解企業，甚至會問你何時能到崗。
完全不讓你問問題的情況，很可能是對你沒有興趣只想盡快打發你離開，當然也有可能面試官是新手忘記了完整的流程。
也許你需要請人做面試指導。
面試怎麼提問面試官，才能不讓面試官反感自己又能了解自己想要知道的一切，包括工作內容薪資待遇假期等？
tom 面試跟第一次見面有點像。首先你是不是對面前的人有好感。然後要弄清楚對面的人是不是對你也有興趣。然後才是要不要進一步發展。你想在第一次見面時了解 一切 資訊，這是不可能的。面試的功能只是初步判斷雙方是否合適，你的過往經歷，經驗，能力，是否符合對方的招聘要求。如果初步判斷符合，才有接下來的更多面...
本人一面試，面試官一問問題我的腦子就一片空白，一出來就全是答案，請問有什麼方法可以解決？
前程無憂51job招聘小助手 前兩天，乙個在500強做HR的朋友跟我聊起她最近面試的乙個候選人 乙個女孩，畢業兩年。學校很一般，之前在的也都是不知名小公司。用人部門的主管很看好她，降低招聘要求破格約她來面試。結果呢？結果這個女孩子太太太緊張了，整個面試過程汗如雨下，時而語無倫次，時而答非所問。面試結...
面試官提問時角度刁鑽的意義何在
丁龍 1 挖掘具有逆向思維 創新型人才，2 考驗其是否具有隨機應變 不拘一格的處事風格，3 判斷其在突如其來的事物面前是具有冷靜與清晰的思維能力。平平常常的程式性的問題體現不了面試官的水平，更展現不了考生的真正素質。能夠提出刁鑽問題的面試官大部分是有想法或者對企業有一定支配權力的管理層，他們自己就不...