1樓：祈澈菇涼
大概不是這樣子的。
這個得看面試官是什麼樣的人？
如果是乙個比較傳統而且嚴謹的人。他大概不想讓應試的人喧賓奪主，他會忌諱這些，更會覺得應試者把這個面試官放在眼裡。
但是面試官中還有這樣的人，性格隨和，也就是大家口中的老實人，這個時候，應試者大概就能乙個勁的全方位多層次多角度展示自己的魅力和才華了吧。
2樓：小哈哥說職場
因為從角色來說，你是屬於求職者，是去「求」的那個；而面試官，則是去「選」的那個。
那麼，你面試的最終目的，就是讓面試官選上你，通過解答對方的問題讓面試官對你有乙個充分的判斷。
當然， 適當問一些問題，能側面表現出你自己的能力，相當於是設問句
例如：請問在該崗位，最最看重的能力是哪些呢？
在面試官說了過後，你可以接著說自己具備這些能力，相信自己能勝任該崗位的工作（這裡當然需要你是真的具備這些能力）
3樓：jusalun
是，而且作的很嚴重
其實每個老大都喜歡找那種聽話還把活幹好了的然後是聽話，但活幹的一般的
最後只有實在招不來人了，才是不聽話，活能幹好的，不過這種一般列於裁員黑名單頭把金角椅
4樓：程墨Morgan
面試的節奏主要由面試官來主導，不要喧賓奪主，提問題可以，但是不要讓面試官感覺不舒服，不然那就是作死。
誰會喜歡不受控制的人呢，對吧。
面試官提問時角度刁鑽的意義何在
丁龍 1 挖掘具有逆向思維 創新型人才，2 考驗其是否具有隨機應變 不拘一格的處事風格，3 判斷其在突如其來的事物面前是具有冷靜與清晰的思維能力。平平常常的程式性的問題體現不了面試官的水平，更展現不了考生的真正素質。能夠提出刁鑽問題的面試官大部分是有想法或者對企業有一定支配權力的管理層，他們自己就不...
面試結束的時候面試官跟我握了個手，是不是代表沒希望了？
不瘦不改名 很遺憾的告訴你，確實沒有希望了。我就是這樣的經歷，面試我感覺我面試的很好，hr最後跟我握手了，我以為是對我的肯定，沒想到最後是對我的送別。 shot just 面試結束後握手，只是乙個正常的面試環節，和面試結果沒關係。要想知道面試結果，直接去問。猜測很多時候不准的。根據我的經驗，有時候感...
面試總是緊張，感覺總掉進面試官的坑里怎麼辦？
深圳奮鬥者 不會說謊，一想到要說謊，嗓子就被東西堵住死活說不出口。你對你家人朋友同學老師這樣嗎？是人就會說謊吧。例如約會看電影，人還沒有出發，就說已經在車上了。上課遲到，明明就是起床遲了，說是肚子不舒服。面試時不敢說謊，是因為謊言太容易被揭穿吧。那問題就變成如何說謊，讓謊言可以不被揭穿？求職面試肯定...