面試資產管理崗位，有哪些面試官會問的問題？該如何準備？

1樓：洛城金陵客

資產管理中的募、投、管、退四個階段，我主要負責募集，就從這個角度講講。我在招聘負責業務口徑的資產管理顧問的時候最為看重的就是募集能力，對於是否是名校出身等因素都不太關注。在面試時，我一般會要求大家回憶一款之前銷售過的金融產品，然後把我當做陌生客戶，直接進行推介，一般給3-5分鐘。

之後也會給乙份我們自己公司的產品推介材料，10分鐘熟悉，然後進行模擬推介。通過這種方式，可以在一定程度上比較高效的獲知對方的專業水平，業務能力，應變能力等。建議在面試之前根據資產管理機構的性質或主要產品線（信託、一級市場、二級市場、類固收等），提前做一些功課。

當然臨時抱佛腳其實意義不大，自己的業務能力、過往的存量客戶只要OK，其他都沒有那麼重要。

2樓：胡進之

我最近在面試人，我比較看重性格和基礎的能力吧。知識點我認為不重要，基本的金融知識知道就可以了。畢竟這個行業變化太大，乙個政策出台，知識點就變了。

所以人的基本能力更加重要。學習能力，溝通能力，銷售能力。另外，既然是面試，顏值佔比很大。