面試官問為什麼要競聘這個崗位?

時間 2021-06-03 11:23:21

1樓:謙和

其次,根據你的回覆問題的角度,判斷你對此崗位的需求程度,以及你與此崗位的匹配程度。

有時候面試不需要過多的提問,雙方便大致知曉,彼此是否契合、

祝工作愉快!

2樓:英美職場演化論

面試官是想看:

1.你是否有做行業背調,具備一定的行業素養2.你是否人云亦云,或是有自己的想法

3.你是否對自己有清晰的認識

4.你是否重視這個機會,做了充分準備

3樓:

本人認為有以下幾點

1.上份工作情況及工作業績---確定乙個人能力和踏實程度2.薪資要求---確定自己對自己目前能力的把控3.

未來發展的定位---確定未來發展的規劃編不下去了,實話就是:上分工資少,老闆人不好!加班沒有點,補貼給的少

4樓:

乙個人的動機是其所有行為的內在驅動因素,所以好的面試官,一定會用問題去洞察應聘者的動機。

舉個栗子,面試官希望找到這個人不是因為錢(」雖然,大家都需要錢」),而是因為乙份令人激動的事業,如果是後者這個動機,那麼面試官顯然會認為您的工作驅動力是來自於內在動機。

只有內在動機才能驅動人去創造,奉獻,並持之以恆!

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