1樓：超級雇主
所有的會計類文字問題都離不開這些。
談談你對本崗位的看法以及對自己之後目標的看法！
貨幣資金/存貨/未分配利潤由哪幾部分組成
中國現行的稅種有哪些
會計報表包含什麼內容，各個報表的作用。三大會計報表的勾稽關係，你的理解
會計六要素是什麼，會計的計量屬性
2樓：嘮點會計事
一、籌集資金
二、生產準備
會計面試出納財務稅務總賬會計技巧
因此篇幅內容較長，今天就給大家展示到這裡，加油！我們一起成為更好的人！
3樓：
看了一圈回答，都是賣課的吧。。。
作為乙個基層出身、面板不怎麼好看、換過很多次工作的資深總賬，簡單說說
財務崗位很敏感，每個行業、公司、面試人員的情況也千變萬化，沒有放之四海皆準的套路
你不可能討所有人的喜歡
不過在面試中可以把握住乙個重點，就是設法盡快把HR打發掉，直接去和管理層、或業務主管溝通
HR通常對財務、業務不甚精通，過程考慮，就會轉而問一些無關專業、職能的問題，很無聊，有些也會讓你很難回答，專業能力無從發揮，也容易暴露你的缺點，對求職沒有任何幫助
所以應對方式就是，無論HR從哪個角度去問，都要設法把話題引導到財務專業的相關邏輯上，或者對各行各業的思考和見解，這是財務工作者的長處，如此就能在溝通中掌握主動
不要順著對方的思路走，繞著繞著被帶溝裡去了
如果HR因為自討沒趣而只能離場，那目的就達到了。接下去與管理層、業務主管的溝通，才是真正顯示能力的時候，你本身能力的權重就會大得多
當然，也有一些HR會因為你的應對而直接否定你，這很正常
財務是個內卷化極其嚴重的工作，求職本來就很難一蹴而就，無論你怎麼應對，這種被直接否定的概率始終存在，機率也很穩定，沒必要覺得可惜
我並不是對HR有偏見，只不過在財務工作的求職過程中，與HR的溝通很大程度上就是浪費口舌，所以盡量在這個環節上減少自己的消耗，總是利大於弊的事
不過無論如何，你本身在專業能力上的積累始終是必要條件，讓你談你得說得出乾貨來，這就需要你在工作中不斷思考和總結，別只顧低頭拉車、不管抬頭看路
4樓：qdvivian
對於招聘有經驗的財務人員，或者財務經理，我有一招百試百靈，就是拿出一張真實的利潤表，讓面試者分析，自由評價。有沒有水平，一試便知。這關過不了，說明技術不過關，其他的問題回答得好也不作數，因為我面試過情商很高的面霸，看上去很專業，溝通能力很強，一看這張利潤表，基本的科目都理解錯了。
5樓：
首先財務崗位有很多，級別和崗位不同面試官的問題會有很大區別，這裡盡量選擇一些通用的問題吧。
我通常會讓候選人做個1-3分鐘的自我介紹，看看他是怎麼描述過往的，表達能力怎麼樣，能不能關注到我的反應，不沒完沒了的講我沒興趣聽的東西，不過這個問題，我沒有答案，就是讓後續人自由發揮。
不過建議是大家千萬不要忽略，一定要有邏輯有重點的做好自我介紹，尤其是核心關鍵點是，要根據你應聘的職位重現組織你的自我介紹，而不是簡單的照著簡歷念稿子。
另外，切忌，不要問面試官，我不是寫著呢嗎。。。問了即pass，面試官不是傻子。
這個對大學畢業生來說其實不是重點，有就是有沒有就是沒有。沒有的話，就盡量說一些和數字處理相關的東西。
簡歷最好根據應聘職位和公司做簡單修改，突出和職位匹配的重點。
我遇到過很多，我問有什麼問題問我嗎，說沒有。。。真是神一般的尷尬。
6樓：向上生長
首先你得清楚你要面試的財務崗位的具體職責。然後根據職責要求檢視下你是否適應。
不同崗位，問的模式是不同的。如果你面試的是基礎會計，面試官問些預算體系之類的，那就是假大空。
常規的套路。
花兩分鐘做個自我介紹。
以前在哪做過，具體做了什麼事，流程如何。
離職原因是什麼。
你覺得你成長了什麼。
你對我們公司，這個崗位了解多少。
你會如何開展工作。
這些基本問題，你要知道對方問的潛台詞是什麼。
平淡無奇的回答，如果候選人很多，那可能就被刷了。如果面試官看你特有眼緣，那回答質量倒是其次了。
7樓：週採才
事業單位財務崗位，我們面試時，常問的問題：一、為什麼辭職；二、期待的薪酬是多少；三、是否接受多地區（校區）多崗位的安排；四、有什麼職業規劃。所需要做的準備，就是收集所要面試的單位情況，最好是能找到內部人的推薦，這是人情的世界，同等條件下，肯定會考慮熟人推薦的
8樓：等待
我覺得吧，專業問題是肯定會問的，到時候就如實的回答。還有面試財務崗位，證書也是很重要的，因為你有證書，他們才會有讓你面試的機會。
9樓：
如果是基礎崗位，研究下這個崗位的職責，你條件滿足80%，合面試官眼緣，說話有點邏輯，就差不多了，跳槽就是公司背書，公司型別差不多，成功的概率會高些
10樓：若塵
財務崗位面試的話一般要先筆試的，會計基礎知識，編分錄，算稅額。。。
面試問題多數會問你以前的工作經歷，為什麼從上一家公司離職，一定不能抱怨，公司不好呀，同事不好呀，切記不能說。既要實話實說，又要避開對自己不利的方面。可以說，自己想從事更有挑戰性的工作，充分發揮自己的價值。
還可能會問你今後的打算，不管你怎麼打算的，需要讓老闆看到你是乙個積極進取，有上進心的人，考證，cpa等等
11樓：狗哥在哪裡
除了剛從學校出來的freshpeople，一般面試官都會問到你之前工作經歷中的體驗，絕對不要說老闆傻叉或者主管傻叉，即使是真的。
你面試的重點在於展現自己的專業程度和過往的經驗，財務是比較敏感的工種，掌握了公司的一手資料，即使上家出現問題也絕不要拜高踩低，人力資源會評估你今後的穩定程度，如果因為你的一時嘴爽或者為了表現自己想要加入這家公司的積極態度而洩露了上家公司的經營狀況，你未來的領導甚至可能和你無緣見面。
12樓：瞎跑
經歷過幾次出納職位的面試，感覺大致相同，面試官基本的套路就是，先讓你來個自我介紹，然後會問幾個簡單的問題（其實在我看來能不能回答上來問題不大），因為出納本事的工作內容就相對簡單，所以面試官更多少是在於你工作的穩定性，出納的崗位其實在乙個公司內部是有些尷尬的，基本上公升空間不大，所以這個時候如果你把自己表現的特別優秀反而不一定是好事（公司會覺得你可能在這個地方呆不長）。所以用的來說想要通過面試，可以多注意點自己的形象和面試時的語氣之類的，讓面試官對你有乙個比較幹練的印象應該就沒什麼問題了。
面試市場崗位，有哪些面試官會問的問題？該如何準備？
七姑娘 1.你之前做過哪些市場工作？2.對市場工作的理解 3.有什麼成功的市場案例？4.就目前的市場工作，如果有乙個case，你會如何去安排工作？ Miss 錢 1 首先先讓自己看起來有這方面相關工作經驗 1 從多看幾個成功的市場營銷的案例做起，去找一下感覺。公司除非是招實習生，其實不會真的有公司招...
面試會計崗位，有哪些面試官會問的問題？該如何準備？
yiqi621 用人單位需要會計崗位，就是需要賬務處理熟練的，所以對賬務的處理 報稅 發票等相關的流程自己需要先過一遍，很熟練 其次，由於財務部門算是比較接近權利核心的部門，所以可以跟面試官了解公司的架構，如果對方只需要乙個勤勤懇懇做賬的會計，可以在溝通中弱化自己的能力 Tiffany 其實面試官主...
面試資產管理崗位，有哪些面試官會問的問題？該如何準備？
洛城金陵客 資產管理中的募 投 管 退四個階段，我主要負責募集，就從這個角度講講。我在招聘負責業務口徑的資產管理顧問的時候最為看重的就是募集能力，對於是否是名校出身等因素都不太關注。在面試時，我一般會要求大家回憶一款之前銷售過的金融產品，然後把我當做陌生客戶，直接進行推介，一般給3 5分鐘。之後也會...