1樓：麥芽求職MyCareer
不管面試結果如何，面試官願意和你給你建議，都是一件好事。
HR在應聘的時候，需要面對很多應聘者，大部分都是過客，面試官願意花時間做更多的事情的時候，第一可能是因為你未來很可能會成為他的同事，所以要把需要注意的事情提前告訴你，這樣可以減少工作的衝突，也可以提高你的水平。
另外一種是，其實你並不合適，但是因為態度等等問題，面試官願意幫助你，讓你少走彎路，期望你有改進。
所以不論面試結果如何，這都是一件值得感謝地事情。
2樓：
意味著他是乙個非常好為人師的人。
既不意味著你一定會被錄取也不意味你完全不會被錄取，這兩種情況都遇到過。所以不用放心上，只是麵官自己的性格問題而已。
3樓：程墨Morgan
不要糾結於是不是錄用你，反正錄用不錄用過幾周你也知道結果，重點是，這話意味著面試官還算看得起你，覺得你是乙個可以願意改進自己的人。
4樓：老傑-明亞保險
意味著你在面試過程中表現的比較誠懇，能聽得進意見。所以面試官才願意花時間精力幫你指出問題所在，期望你有改進。但不能反映出面試通過與否。
一種是面試官認為你可能會成為同事，因此提前把注意事項告訴你，這樣能在工作中減少衝突，提高你的水平，對HR來說也是好事情，因為這樣意味著招聘的水平比較高；
另一種是面試官認為你並不適合，而且存在的這些問題會影響之後的面試。因此出於善意幫助你，讓你少走彎路。
面試電商運營助理，結果面試官要我從客服做起，我該怎麼辦？
rick 首先你要看這個公司是多大規模的，一般一百人以上的公司，如果他們這樣要求你的這樣做也不為過，但是如果是公司小就不要在那裡做了。因為像這一型別的公司，他們分工並不明確，客服應該是忙不過來，招你進去肯定是減輕其他客服的工作量。 老十三 我覺得這種需要自己去分析情況 主要看你的需求。首先這個公司你...
去面試，突然發現認識面試官，如何面試？
一匹黑騏驥 自然點，建議裝作不認識。可以表現稍微放鬆一點，但是不要太明顯。現在是面試，他是hunter你是被試者，要注意身份，場合。該怎麼做就怎麼做。事前，看這個人的性格，如果人家是那種認真的人，不要打招呼。如果比較圓滑，可是稍微打個招呼，問候一下。事後，不論結果如何 認識的話很可能過了 去打個招呼...
面試之時，如何讓面試官非你不選？
胖吉利 基本上，走正規程式的面試，沒什麼絕對的辦法讓面試官非你不選，即使面試人中你最優秀，各方面都特別突出也不能成為面試官非你不選的條件，他在尋找適合那個職位的人而不是條件最優秀的人。假設我們去應聘乙個翻譯職位，我說我希望找乙個長期穩定的工作，我這麼說，是想向面試官傳遞這樣的資訊，我會是個很穩定的員...