1樓：趣人事
肯定不是的，那就算說了是不是就100%通過了？能入職了？同樣肯定不是的。
有的公司面試會有好幾輪，有的公司在你去面試填的表上就已經寫過了入職時間，等等其他原因就不會再問你這個問題。
也有的問了你這個問題，求職者可能會感覺有戲，但其實也不是的，乙個崗位會面試很多求職者，會篩選，問了你這個問題知識了解你最快的入職時間而已要是你在所有求職者裡面最突出然後入職時間最短那才可能會最後入職(也只是可能，因為中間還有其他因素，比如薪資、離公司的距離、能否接受加班等等....)
2樓：呆小魚向上游
這個其實還真不一定。
我從來不在面試的時候，問候選人這樣的問題。因為：
首先，面試的結果不是我乙個人說了算。我也得聽一聽其他面試官的意見再作最終判斷。
其次，如果碰到跟候選人溝通不順暢的時候，還有很多其它的開放性問題可以問。
這類問題除了把令雙方都沉默的尷尬時刻推後一兩秒，其它的，好像沒啥意義。
3樓：風吹著雲
這個還真是隨機的吧，我經歷過好多次面試都問了最快什麼時候能入職，甚至有幾家聊的特別好的，結果最後什麼訊息都沒有。你按照自己的感覺就可以了，不用想太多。
參加銀行面試的時候，面試官問到 有沒有投別的銀行？該怎樣回答？
銀行秋招面試的時候看大部分人回答的都比較含糊，而我答的很直白，把各大銀行的名字報出來像順口溜一樣，甚至一些網申沒過的也說了。因為非金融且沒有銀行金融實習經歷且雙非小碩，覺得單說只過了網申的那四家銀行顯得我不太適合銀行 在面試之前有思考過，如果考官問這個問題，該怎麼回答。個人一直認為，面試官們在銀行從...
當你面試的時候面試官說 以你現在的情況是找不到這方面的工作的時候你是如何用行動打他臉的？
小白懶洋洋 首先排除面試官沒有素養，惡意對候選人進行心理打擊這種偶發事件。害群之馬總是有的，送給這種渣渣乙個大白眼。然後，我們來分解一下這個問題。以你現在的情況是找不到這方面的工作 從表面來看，這是乙個不怎麼成熟的壓力測試，之所以不成熟，是因為它在設計的時候，沒有考慮到人格尊重這樣的細節。但是，如果...
面試的時候，面試官說，你的姓氏很少見呢。我該怎麼回應？
者也 我的姓氏也比較少 以前跟客戶套近乎他們說你這個姓氏很少見啊 我說 是啊，全國十大稀有姓氏之一，專家說每個中中國人平均碰見的機率是一生可以碰見兩個，前提是活80歲，40年乙個。這個買彩票中一等獎的機率是一樣一樣的。他如果是小於40歲呢，我就說 你看您現在還沒到40歲就碰見我了，說明您真的比一般人...