想轉行做人力資源,有沒有相關課程推薦?

時間 2021-06-02 02:32:28

1樓:椰樹上的菠蘿

一是讀書,各種人力資源書單很多,多看幾個就能找到比較經典的代表書籍了。看幾本應該能有個入門級理解了。人力資源專業性沒那麼強,比較通俗易懂。

二是考證,證書要求的學習內容就是人力資源的基礎知識,而且比較系統有邏輯。目前含金量最高的是經濟師的人力資源管理專業,能拿到人社部發的人力資源管理師證書,屬於職稱。對你轉行也比較有利。

人力資源工作更注重實踐,主要還是得靠經驗累積,多去做。

祝你好運~

2樓:啾啾

同樣推薦三茅網的課程,我做人力四五年了,一直困於日常事務性工作,專業技能知識不說了,自己也得不到什麼提公升。後面經常沒事逛逛三茅,學習打卡一些案例知識,後面買了幾門網課,全面重新學習,收貨很多吧,思路也變得清晰起來,對hr工作也有了不一樣的看法,現在努力變得優秀中~

3樓:慧人力智慧型薪酬核算

學術界一般把人力資源管理分八大模組或者六大模組:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關係管理。詮釋人力資源管理六大模組核心思想所在,幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

其實這個只是人力資源工作的基礎事務性工作,現在網際網路這樣發達,已經有很好的可取代的方式,人力資源管理的核心在於意識與理念。

工作幾年後想要轉行做人力資源,該怎樣規劃?

才大師 你好,據善世了解,HR也有很多是從其他行業轉過來的,也有權威機構統計過70 的HR並非科班出身。所以你看,轉行做HR一點也不難!學歷 專業不重要,工作經驗 能力要求也不高,只要你真心想做HR,找些人力資源相關書籍看看,了解下基礎知識,然後積極一點去面試,總會有企業願意要你 培養你。但是!做基...

如果以後不打算從事人力資源相關工作,有沒有必要考人力資源證書。四級的。

liling 其實就算是做人力資源工作也不是一定要考證書的。這人力資源等級考試的大部分內容和實際工作的關係不大,且現在是資訊時代,關鍵不是你已經知道多少,而是你根據實際還想知道多少。關鍵還是你工作時主動學習的能力。 趙建 有必要。首先,人力資源工作本身是乙個相容專業和雜學的工作,人力資源證書如果你是...

25 歲的男生開始轉行做人力資源,從最底層做起,是否值得?

吳老二 我化學碩士,27歲開始做hr,工資比其他同學低了一半,依然每天開心,並且相信我會比他們都好。好多事不是值不值的問題,而是你喜不喜歡。 那些年奇葩的簡歷 本人男,是一名hr,從業三年的。說實話當年是誤打誤撞進入這行。這行對男生來說還是比較憋屈的,不是說我不喜歡hr,確實hr工作比較事務性比較雜...