1樓：skygxb
換個工作也不一定就順心，老環境你熟悉，不順心也能找出為什麼不順心，新環境未知，如果不想幹，找好下家，讓自己在跳槽的過程中能上個樓梯才是好的一步棋，否則，你現在的狀態將來只能惡性迴圈，把不順心當成對自己的挑戰，相信自己能行！
2樓：二月
工作是為了滿足我們需求的工具。無論是金錢還是成就感或者實現個人價值等。
那麼在一開始我們只能通過工作來滿足生活開銷的時候，是談不到開心或實現價值等高舒適感的維度的，只有通過機械重複瑣碎的基礎工作慢慢積攢能力和經驗，向能獲得舒適感的更高維度跳躍。
一般工作不順心應該是工作中的某些原因導致的，例如跟同事的人際關係，和領導的關係，薪資太少，不能勝任崗位要求等。
無論什麼原因都讓你的某方面的能力欠缺導致不能掌控工作的感覺，於是不開心，這個時候要去找一下什麼原因導致的，例如溝通能力，那就去看看書學習一下理論知識，再積極去一些場所多去練習，提公升自己的短板能力。
如果一不開心就想換工作，不去提公升能力，那麼將來你什麼經驗都積攢不下來，人脈也沒有，最後還是做著基礎繁雜的工作。
畢竟不斷換游泳池解決不了不會游泳的問題。
3樓：聞君墨
其實換乙個方向，來想的話，
不是工作需要你，而是你需要工作，沒有乙個人是完完全全喜歡自己的工作的
頻繁的跳槽，你的簡歷會變得很難看，公司也會因為你的簡歷而把你列為待定人選，而且你跳槽過去的新公司也未必比你現在的公司好多少
4樓：劉在我心
如果因為工資，可以慢慢熬！但是如果因為人際關係，不能忍就撤吧！
因為要不就是你不會處理人際關係，要不就是你們的氛圍走了偏激
5樓：change
工作不順心，首先需要找自己的原因，而不是想著跳槽，跳槽也是無法改變現狀的。
多數單位裡有5類人，1.有能力但焦慮的
2.有能力但不焦慮的
3.能力一般還焦慮的
4.能力一般還不焦慮的
5·能力弱雞，出去就找不到工作的
通過分析，主動離職率最高的是第三種，第一種人，自己的工作啊，薪酬啊，地位啊，各種方面都不錯，一般不會離職。
對於絕大多數的人來說，是要努力成為第1種和第2種人，單位內部混得開，同時可以積累人脈資源和能力，去其他單位也可以
6樓：我和你的傾城時光
這種情況是很正常的，現在很多人離職原因都是幹的不開心。工作好找，工資也都差不多的，打工只求個順心，所以可以先提出來給老闆或者負責人解決下問題。如果解決不了再辭職，起碼工作上面我們盡力了。
如果老闆想留你肯定會解決這個問題的。
7樓：小刀
你這個想法很危險啊。
工作不順心就換工作，那我估計你的生活常態不是換工作，就是在換工作的路上
工作沒激情，或者是沒有奮鬥目標，這個不是工作帶給你的，恰恰相反，是你需要給予工作的，
你有了奮鬥目標，才能在工作中有激情。
我建議啊：先給自己做乙個人生規劃吧。
8樓：
你說的應該是一種常態，工作嘛又不是娛樂，哪有事事順心的。
關鍵問題是，你這工作不順心是經常不順心還是偶爾不順心，這還是有區別的。
如果偶爾不順心，那就算了，還是忍一忍看看吧，能夠接著幹就接著幹，誰知道再換乙個工作能夠保證你順心。
如果經常是不順心，那也要分，是工作給你帶來的不順心，還是別人都順心就你不順心啊。
如果是工作和工作環境給你帶來的經常不順心，那你就考慮換乙個工作了。
如果是別人都順心就你不順心，那你還是要從自身找原因，自己做一些改變吧。
還是一開始我說的那句話，工作這事沒有事事順心的，又不是你家的公司，為什麼讓你事事順心呢，你是誰啊，沒道理啊。
你想「此處不留爺自有留爺處」，那你是想多了，你敢保證下乙份工作你會順心嗎？別天真了，你是誰啊？就乙個打工的，差不多就忍忍吧。
9樓：知之為知之
工作不順心有多種原因，比如自己能力有限接受不了這個高強度的工作，那你就不要換。繼續努力學習適應不了工作，人的潛力是無限的。如果是工作環境不好，比如領導，同事們排擠你。
這個看你的心情還能不能玩了。如果能那就融入其中繼續努力加油吧！
10樓：Chris
1.需要分析不順心的原因是什麼，是否可以解決，自身有沒有問題，如果問題在自身，你換下一家也會有問題
2.工作的核心是掙錢和提公升能力，如果這兩項都滿足，其他問題都不是問題。都可以克服，如果都不滿足，那就果斷走，如果滿足一項，則根據你自身現狀選擇
11樓：梓木
要搞明白讓你不順心的事情是什麼，如果是領導刁難同事不睦這種人際關係原因，那麼找一下自己原因，是不是自身也有一定的問題？這個問題不解決是不是下乙份工作依然會惡性迴圈？如果是發展瓶頸，公司前途無望，那麼換一家公司不失為一種好的選擇。
變則通，通則達。
12樓：文君
工作要不要換，首先還是看這份工作的長期價值。對你長期的能力，資源，人脈提公升如何，而不是看順心不順心，如果乙份工作有很好的長期價值，那就想辦法化解不順心的部分。
13樓：大圓
我認為換工作是其中乙個解決方法，並沒有對錯之分。
首先應該綜合考慮你的解決工作中的不順利是否棘手，是否沒有更好的辦法，是否自己調節也沒有作用，，對比一下，你就知道怎麼抉擇。
14樓：耍帥的歪脖子大俠
非常對，因為從頭到尾你都沒有損失什麼。辭去了工作，暫時工資沒，但是你開心啦這難道不重要嗎？找到了新工作，又有工資了，不是又很開心嗎
15樓：喃喃自語
我覺得要看不順心的原因是什麼？
是環境，人際關係，待遇等等，還是目前能力與崗位有差距，自己感到壓力大
看情況分析吧，個人覺得不管什麼原因自己考慮清楚就OK，無所謂正常不正常
16樓：SHIYANHAN
不一定每份工作都會讓你順心，就算你覺得順心的工作，也總有不順心的時候，有時候走完這個不順心的時候，你就會開始順心了，然後你又不會想著換工作了，也就是熬過了這段時間就好，因為也不知道下乙份工作
17樓：妙隨
建議：
1、分析原因
可以找一下不順心的原因，如果是短期的，可以用忍；（大部分都是短期不順，尤其剛到新的單位或從事新領域工作）。如果是長期看不到邊際，或對職業前景不看好，可以考慮換，但不建議馬上辭去工作，可以先做足準備。
2、修養身心
如果有休假，建議調整幾天；或在工作之外培養乙個專精的業餘愛好，來沖淡工作中的不順。
3、尋求幫助。
比如：主動和領導、同事溝通，說說自己的想法（看看能否調整工作強度或更換工作崗位），即便領導不為您著想，今後大概率也會對您有適當的關注；
4、加強溝通
多和周邊的親戚和朋友談談自己的想法，聽取身邊人的意見。或許有令人驚喜的資訊和建議。
5、加強學習
尤其建議系統學習一下人際交流的技巧，在中國，這個遠比技能和實幹更有意義；
6、日行一善
看淡當下的是非成敗，著眼於未來，日行一善，改善內生環境，減少逆緣和障礙，等待度過難關；
7、善於排遣
工作之餘，運用各種排遣煩惱的方法：劇集、電影、美食、交友、傾述、健身、遊園、唱歌等
8、制定計畫
每週制定拜訪計畫，找不同的朋友聊天，資訊時代，來自朋友的訊息是至關重要的；
9、加強閱讀
養成閱讀的習慣，科學已經證實：閱讀對改善工作、生活、情感、際遇等人類的諸多需求都有幫助；
0、念佛轉運
【特別重要】用念佛的辦法直接調心轉運，這並非心裡作用，而是已經被廣泛證實為有效，不同於其他方法的是，念佛可以全方位改變運勢，真實不虛。方法如下：
（1）無人時，出聲念：南無阿彌陀佛
（2）工作時，嘴動不出聲：南無阿彌陀佛
（3）不淨處，心中默念：南無阿彌陀佛
（4）如果做不到隨時念佛，建議用手機調好鬧鐘，每日實施九次念佛法：睡覺前後各念十遍（2次）；吃飯前各念十遍（3次）；上班前後各念十遍（4次）
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路路 我也是孕婦，我的確孕後期的情緒比我以前 以前也很感性 要強烈5倍，2秒想哭就哭，別人不能說我，而且對別人要求也高，不按我的要求來我就要憤怒。但是我讀了一些控制情緒的書來緩解，看書呢有點紙上談兵。但是我容易出現的情緒1 比如說愛抱怨別人，早上起來一直覺得這個人不好，那個人不好，那個人沒有按照我的...