結構化面試難嗎？

1樓：公考小阿姨

結構化面試難度中等。不能說很難，也不能說不難。

第一題一般是綜合分析題。你得對考試的話題有一定的了解，你才有話說，你沒準備，你到現場就什麼都說不出來。雖然有答題的思維模式在，但怎麼套也是有技巧的。

所以很多考生容易第一題就被拍暈。

後面有計畫組織題。這種題現在很多都是反套路的，只擷取其中的乙個點，讓你去展開細說，這對考生也是乙個挑戰。明明準備了全套的計畫組織，他考了其中的乙個點，怎麼去切合題型的拓展，又是乙個考點。

人際關係題。這種題一般是對百姓、對同事、對領導。有答題的套路方法，按照套就可以。相對簡單。

現在還有服務意識的題。這種就是考臨場應變了。切合題目要求想出來方式方法，這種更難。

所以我覺得結構化面試不是很難，但一定也不簡單。需要你思維開闊，想法獨到，同樣也得經過長期練習，才能事半功倍。

2樓：Hinda

肯定難啊！那些說不難的我懷疑他們是不是真的考過公務員，就總覺得考個第一名都是稀鬆平常的事，如果真的是這樣的話，那全國就沒有這麼多人考公失敗了。

我那時候就是沒日沒夜的刷題，我是跟著原聰面試課學的，跟著原媽學了乙個星期還好點，最起碼我會學了一套屬於自己的答題框架，在之後做題的時候速度提公升了不少，當然只學答題的框架是遠遠不夠的，之後我又報了個粉筆的線下班。

在粉筆的時候我開始了無限刷題模式，感覺粉筆的課並沒有網上說的那麼好，也就中規中矩，班裡面乙個老師監督著你做題，班裡的同學也沒有說很活躍幫你模擬考試的時候，用處也不能說沒有，只能說不大吧，到了考試的時候我大多還是靠著在原媽那裡學的東西考的。

也幸好我前一名那個人面試考的有失水準，我也是挺幸運的上了岸。

3樓：

你們可能需要乙份高階的工作，但我即使得到乙份這樣的工作，對我還有什麼意義呢？我感受不到意義。所以推送點有趣。找罵也行啊。

4樓：阿昊

難易與否取決於心理素質和社會實踐經驗的多少。我是今年版納應屆畢業生事業單位面試93.36全州第一。

總結一下，個人覺得培訓班有必要去報一下，我是訓練了乙個星期，培訓班有助於搭建答題總體框架，培養心理素質，鍛鍊語言邏輯表達能力。答題一定要不卑不亢，緊張輸一半，在高壓環境下能保持冷靜是讓考官加分的重點。答題要具象化除了固有的框架（例如組織管理類的事前事中事後）一定要答出亮點，所謂亮點就是每個題目的特性，結合報考崗位，自身實際情況以及生活實際這樣才會讓答案有血有肉，讓考官眼前一亮。

因為我在大學期間就經常參與社會實踐活動，創業開店參加學生組織等，面對這些場面相對更不容易緊張，並且社會實踐經歷確實是自身的乙個優勢，不是編造的你說出去的時候也更有底氣（是不是編的考官基本都能判斷出來）。

所以說結構化面試只要熟練運用答題框架去答題，並且將題目具象化，多多結合自身崗位實際，不要緊張，多與考官眼神交流，輕鬆自然，這樣就能得高分

5樓：路人甲

不難吧筆試出分時感覺特別難，尤其是我是最後一名進的面，問了好幾個機構現在報面試班怎麼樣，機構都說還有兩天就考試來不及了下次早點吧

然後混吃等死了一天（考的是家鄉小縣城的編，第一天我還在外地，這天坐的車回的家）

第二天在網上找了結構化面試的答題套路，記了三頁紙第三天白天背套路話，然後每種型別的題找了兩道，當晚和我媽在家練模擬。

第四天面試抽的第九個，然後運氣比較好有一道題正好是準備過的，另外的按路套

然後當天下午收到通知面試逆襲三十多人，上岸成功總之用心準備，找個人一起多練練，結構化面試通過挺容易的

6樓：多啦啦

每個人看法不同吧，我覺得結構化面試還是比較難得，倒不是考察的東西複雜而是面試的形式很多人都是第一次見，考場又是高壓考場，最難的地方就是壓力了。

但其實只要平常備考的時候多練習，熟悉考場環境，這也不算設麼。重點還是要多練。

以及不要聽信輔導機構的規劃，他們就是先把面試說的難於上青天然後告訴你他們有獨門秘方忽悠你報名的，自己多找找已經善感的人的分享，妓子踏實下來學習，面試其實並不是洪水猛獸。

7樓：乖乖隆里個咚

難者不會，會者不難，可以大膽先試一試，如果比較費力，可以選擇報個班。有些人考所有考試都不報班，也有都報班的，結果是好的就可以。

8樓：公考cy9527

相信我，結構化面試不難。

1.熟悉基本功。要熟悉結構化面試的幾種題型，包括綜合分析類、計畫組織類、人際溝通類和應急應變類，把這幾類題目的答題思路、答題要點弄通弄透，甚至在起步階段純背誦也沒關係。

2.練習爐火純。要把前期基本功不斷的加以練習，相同的題目可以重複重複再重複的練，能達到信手拈來的效果。接下來可以找一些真題，逐步的把一些比較切合實際的例子融進答題。

3.充實精氣神。一方面要改善自己的答題狀態，畢竟是面試，要把我們面試的精神面貌表現出來，這是很難突破的一點；另一方面，要提公升自己答題的內涵，包括自己答題要融合一些公共素養。

總之，功夫不負有心人，千萬不要埋怨自己基礎差。

9樓：公考周成老師

我談一下，公考面試難不難，我是乙個漸進的理解。我是站在巨集觀角度，或許你沒有複習，面試通過，成績還是很高，你覺得不難，這樣其實不夠客觀。

第一，10年前我覺得公考面試難。因為，對於很多人來說，首先會緊張，然後即便不緊張也感覺沒有話說。

第二，八年前我覺得不難。因為精心研究了二年，輔導的學生大部分全場前三名，很多很多第一。

第三，現在感覺難。因為面試是永無止境的。假設面試4個題目二十分鐘吧，你要在高壓的狀態下，思考2分鐘到4分鐘，回答14分鐘，什麼概念，相當於20分鐘內，口述四個文體不同的文章。

甚至有些題目很刁鑽，例如，現在不違規幹不了事情，領導讓你做違規的事情，你怎麼做？很多人懵。

10樓：江湖刀姐

結構化面試需要提前做好充足的準備。結構化面試一般會根據每個公司不同的風格和面試官的風格來看。所以要提前做好了解。然後再回答問題，不用太拘謹，邏輯性一定要好。

11樓：金小趣

如果你問地面輔導機構，他們會告訴你結構化面試非常難，難於上青天，像沒有考過的小白進考場，前面坐一大排考官，基本上嚇得要尿褲子大小便失禁，根本不能答題。只有花幾萬塊報個包過的協議班，才是唯一的解決途徑。

如果你問那些自學上岸的考生，他們會告訴你，結構化面試都是紙老虎，地面天價輔班基本上是收智商稅，自己認真學習，完完全全可以順利上岸。

12樓：

瀉藥。我正在進行事業單位培訓中，難不難是相對的，一大半取決於你的對手，一小半取決於你自身表達能力。以我一次公務員面試和兩次事業單位面試的經歷來說，你如果能像平時聊天一樣的狀態去答題，就很不錯了，舉個例子：你喜歡車，你說Passat天下第一，然後呱嗒呱嗒呱嗒說了123。

讓人覺得，好，老子馬上去買Passat，就很贊。但是，假如你說完，別人轉身去買了豐田，那麼你多半是拉閘了！

13樓：lightt

如果想考公務員，結構化面試難不難也就無所謂了，因為沒有糾結的必要，只需努力通過考試。如果不想面對結構化，那麼部委面試形式是無領導小組。

14樓：licy123169

因人而異，只要不緊張正常思考回答就能基本不失誤。隨著了解的逐漸深入便會構建起基本的答題邏輯，找到技巧後便會簡單許多。但要系統掌握技巧，可以考慮報個班學習下

15樓：小兔紙

說難也不難吧題型來來回回都是那些，感覺就是換了一種形式去問，但是核心內容都差不多，如果頭腦靈活的話，可以答的很出彩，如果這方便不擅長那就死記硬背吧，有一些固定的答題套路，但是不建議你這麼做，因為拿不了高分，實在不會的話就報個華圖的課，他們師資挺專業的，老師講的都挺認真的，希望幫到你咯

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