1樓：旺黔誠·大樹教育
很多小夥伴都是應屆生或者第一次接觸面試，根本不懂面試是什麼、考什麼、說什麼，沉下心來，今天樹樹就帶大家一起領略下「結構化」面試。
什麼是「結構化」面試
結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。主要考察面試者的一般能力，領導能力，個性特徵。
結構化面試的流程
一般考生到場後會抽籤決定出場順序，等待叫號，獨自進去面試，出來一旁等待，然後出分，面試結束。
面試前的注意事項
面試前需要做好充分的準備：
1.重視禮儀，著裝一定要得體大方、乾淨、利索給人眼前一亮，因為著裝禮儀往往是你給考官留下的第一印象，對你的打分有很大幫助。
2. 面試過程坐下的時間是最長的，保持乙個良好的坐姿同樣重要，坐在凳子的二分之一到三分之二遠離靠背，兩隻手自然的放置於桌面之上，男生選擇雙腿分開，並要時不時的和考官進行眼神交流。
3.候場期間下乙個到你面試時，一定要調整好自己的心態，轉移注意力為自己降壓、放鬆，使大腦處於活躍積極的狀態。
面試考場內部構成
面試型別
結構化面試主要分為行為描述性面試和情境性面試。
行為描述面試的問題是基於關鍵勝任特徵的行為性問題，因此，必須要對勝任特徵行為要求進行工作分析來決定所需的勝任特徵。
情境性面試源於動機理論中的目標設定理論。面試者的未來行為會在很大程度上受其目標或行為意向的影響。情境性面試的目的是在於給面試者設定一系列工作中可能會遇到的事情，並詢問"在這種情況下你會怎麼做"，以此來鑑別求職者與工作相關的行為意向。
結構化面試有什麼技巧？
江蘇中公教育 省考面試有什麼答題技巧？下面，中公教育輔導專家為廣大考生獻上四個錦囊妙計，幫你在面試中做到游刃有餘。策略一 精彩開頭留下好印象俗話說，萬事開頭難。許多考生在面試過程中，喜歡一上來就展開大篇幅的分析，往往論述到後面，繁瑣而冗長的內容著實讓人摸不著重點，很難給考官留下深刻的記憶。不如試著在...
面試國企，最後一關是結構化面試，請問結構化面試需要怎麼準備？
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結構化面試怎麼準備
結構化面試最重要是思維的鍛鍊，這個是必經的。我當時備考，先把申論素材翻了一遍，然後看苗小君高階100題，考前一周練習，差不多就是這樣。我覺得素材積累 思維的提公升 開口練，乙個不能少。素材積累不說了，肚子裡沒貨瞎說一氣，真心不靠譜兒，別說是考官，就是自己聽了心理上也過不去。再者思維提公升太重要了，沒...