1樓：至若春和景明
什麼是結構化面試？
結構化面試也叫標準化面試
有特別指定的評價指標
面試用特定的問題進行提問
根據嚴格的評價標準和方法
對咱們的回答進行評分的標準化過程
簡而言之，就是考官提問、咱們回答
回答的是否達標決定得分~
結構化到底都考啥？
面試流程
→戳我檢視2020教資面試全流程
也提到結構化一般是5分鐘
總共考察2道題
考官老師提問之後咱們直接回答就行
一般結構化提問有下面幾種型別
1個人及職業認知能力
主要考察自我認知及崗位認同度。
比如：你怎麼看待老師這個職業？
2專業知識能力
主要考查專業知識的熟練程度，以及邏輯能力是否清晰。
比如：你最欣賞的班主任是哪種型別？
3綜合分析能力
主要考查對某一句話、某個熱點事件的觀點和看法，側面檢視個人表達能力及價值觀展示。
比如：你如何看待「擇校熱」這個現象？
4計畫組織、管理協調能力
主要考查組織管理協調能力。
例：組織一次主題班會，你會怎麼計畫？
5人際關係、溝通能力
主要考查對其他人的關係處理方式，比如和同事、學生、學生家長等。
比如：有家長找到校長投訴你，認為你教得不好，你怎麼辦？
6應急應變能力
主要考查對於突發事件的解決以及應變能力。
比如：在你上課時，乙個學生在傳紙條，你怎麼辦？
除了題目型別外，還需要關注一點
結構化答題是沒有標準答案的喲因此對小夥伴們的應變能力要求比較高
趕緊學起來吧
2樓：中公教育-張思雨
結構化的題目大致分為三類，知識類的是考查一些教育教學知識，需要背誦；運用類是考一些教學情境處理問題，需要理順思路；最後個人問題需要有條理的整理個人資訊。
結構化面試怎麼準備
結構化面試最重要是思維的鍛鍊，這個是必經的。我當時備考，先把申論素材翻了一遍，然後看苗小君高階100題，考前一周練習，差不多就是這樣。我覺得素材積累 思維的提公升 開口練，乙個不能少。素材積累不說了，肚子裡沒貨瞎說一氣，真心不靠譜兒，別說是考官，就是自己聽了心理上也過不去。再者思維提公升太重要了，沒...
如何準備結構化面試？
頭禿教資怪 頭禿教資怪 教資面試結構化7大類題目全都背？別傻了！經典套路爆讚！面試主要考察申請教師資格人員應具備的新教師基本素養 職業發展潛質教育教學實踐能力，主要包括 1.良好的職業道德 心理素質和思維品質。2.儀表儀態得體，有一定的表達 交流 溝通能力。3.能夠恰當地運用教學方法 手段，教學環節...
教師公招如何準備結構化面試？
廣東中公教育 所謂結構化面試，就是指考官出題考生回答的方式，一般是問一題答一題。教師招聘的結構化面試，就是考官提出問題，考生基於教師的專業理論基礎和實踐經驗來進行回答。要在結構化面試中有好的表現，可以注意以下幾點 要杜絕關於對手實力以及面試黑幕的種種猜測，因為內心如果有了這種想法，很難全身心投入考試...