1樓：春天
不知道你們上學的時候有沒有那種習慣，每天放學之後，把各科布置的作業寫在小本上，然後回家做完一項劃去一項，直到到作業寫完。
現在工作以後，我大致還保留了這種習慣，只不過略有不同。
工作之後，還是習慣性地把工作任務列個清單出來，一項一項地去完成。
我的習慣是，在每天開始工作之前，就在桌面便簽上列好一天的工作計畫，然後按照時間的程序，一項一項地去完成。
2樓：孟柯
一、學會點餐。不論是跟同事還是面向合作方，工作後的聚餐會比較多，但又不像同學間那麼隨意。不要總是做乙個你們點我隨便或者只顧點自己愛吃的人，餐桌上有時是展現自己的時候，至少是不讓自己被反感。
二、學會保護自己，尤其是女生。工作場合中利益瓜葛、潛藏暗流遠比上學時複雜，不會保護自己吃虧是早晚的事。
三、學會在業餘時間學習。工作後你會發現自己可支配的時間越來越少，可支配時間能用來學習的更少，但是在現在這個快節奏的職場不學習就是退步。
四、學會對自己的工作負責。自己的工作出了問題沒有人會心甘情願的為你擦屁股，自己不拿出乙個認真負責的態度專心對待自己的工作，不定什麼時候就會收到離職通知書。
3樓：
1、尊重別人：包括同事的時間、穿著，話出口前三思3、專業態度：保質保量完成工作任務，即使別人沒時間看，對得起自己4、不要意氣用事，衝動前深呼吸：
我換了兩個公司才明白自己有多不知好歹學生乾淨甜美的氣息能保留自然好，流失了也莫強求，讓該來的來。
校正自己的時候不要推翻以前所有，一點一點兒來，別著急。
矯枉過正可以用，但不要常用，違背自己本心的要求會很累。
我一直到結婚，才沒有被當成初中生。
但這不妨礙我在公司當到經理以上的職務。
4樓：
趁機吐一下自己的苦水，如果有機會重來絕對不和同事談戀愛。公司在我家這裡設了個分公司，申請調回來後一來二去就勾搭上了。公司向來不提倡社內戀愛，雖然分公司也有一對小朋友在談，不過領導看在年紀小的份上也就睜乙隻眼閉乙隻眼了。
礙於某君是個小主管，而且一直有意調回總公司，擔心領導知道我們的事影響他調職，也就一直沒有公開。沒辦法一起下班，下班約會要前後腳走，去熱門一點的地方約會就怕遇到熟人，每天都見面卻什麼都做不了簡直是對我這只黏人狗的折磨，人家也好想像小朋友們那樣下班挽著手一起走啊喂。。。
好了，苦水吐完，可以摺疊我了。。。
5樓：
戒貪嗔痴，其它隨便，有點個性好。
如果真想學什麼條條框框，估計就光熟悉這些，夠你消耗點一半的職業生涯，然後跟周圍「上進的人」變的一樣，最後終將一事無成。
只有乙個原則：張弛有度。那些真正牛B的人（也是可以幫助提公升自己的人）絕不會因為菜菜的你在細節上跟你較真；但凡跟你較真的，都是群飯桶。
6樓：七七貔
個人最該丟掉的應該就是學生時代的傲嬌，在學校，老師同學家長，你都可以得罪，但是在工作，老闆同事客戶，你誰都得罪不起，所以哪怕在學校再怎麼優秀，到了社會也不過是乙個小角色。
應該保留的當然是有計畫的做事，如果你給自己寫職業生涯時候的那份執著，現在就是該實現的時候了，切忌光想不動，那就是白白浪費了大好的青春。
7樓：豆豆
我們總是不可避免的成長，或許沒有什麼一定是要保留或者摒棄的。生活本身就是一種體驗和摸索。我們有時候跟著前人的腳步走，有的時候會跟著別人的忠告走，更多時候，我們需要自己去經歷和總結。
如果真有什麼要保留的話，我認為是純真，對這個世界最純真的幻想要一直都有，對未來最美麗的憧憬會讓我們不會覺得那麼累。
如果真有什麼要摒棄的，我認為也應該是純真。我們不可能一直單純下去，能夠在歷經諸事之後變得成熟才是成長，保留純真乙個角落就夠了。
參考X職場
8樓：搖滾死兔子
別考慮太多人家說話字面的意思其實老鳥的意思是你特麼好好跟著老子學考慮一下人家為什麼跟你說這句話好嘛跟你說著句話之前你一定幹了什麼特別二逼的事兒仔細想想再想想。
9樓：海稼軒
@于潔茹 說的很好啦，補充些她提出的 6.切忌書生氣的看法吧。
1. 不要非黑即白。現實中，特別是職場上，沒有絕對的對錯，有大量的制衡、妥協、中庸，這不像在學校裡考試，有標準評分，要理解和接受這種灰色地帶。
灰色地帶並不是負面的東西，不要一看見灰色的東西就心理厭惡，掉頭而去。現實中的很多情形本身是中性的，關鍵在於你怎樣理解和處理。對於剛出學校的新人來說，要你在黑白之間游刃有餘是過高要求了，但起碼要努力去克服心裡那種對一切事物做乙個絕對評判的想法。
最起碼，你要先去接受和了解現實的情況，然後才能相對準確的運用自己的價值觀去判斷。
2. 不要臧否人物。在學校你遇到的大多是是自己的同齡人，至多是年齡相差不大的師哥師弟，而職場上你會面對和你一樣的新人和已經混跡二三十年的老法師，你難免會在心裡有評判和不服氣。
不要在心裡對同事們做價值判斷，那個整天縮在牆角不幹活的老傢伙，也許是和你領導的領導的領導一起出道的老兄弟；那個把所有活都甩給你幹的小主管，也許當年自己連著幾天通宵做材料。你作為乙個新人，是無法獲得全面而準確的資料的，在這個基礎上做任何判斷，進而表現出交際的態度，只會阻礙你自己。
3. 不要只知有事，不知有人。記住職場上所有種種，最重要的莫過於人。
同樣的一件事，誰讓你做，你和誰做，做好了結果交付給誰，都大不相同。把事情做好當然重要，但並不只是把事情做好就夠了。
4. 不要以理服人。這個理，是理論的理。
如果有幸專業對口，請把你學到的理論知識放到解決事情上，不要把理論用來與人爭辯。你在學校學到的那些知識，是否能嚴絲合縫的運用到實踐中，這個還猶未可知，更不要說拿這些來批評指導同事們的工作了。實際工作中會有很多偏離你學到的理論知識的地方，這種時候，並不是實踐經驗錯了，也不是理論知識錯了，而是你還沒達到理解事物表象後真實的那一步。
5. 不要以己度人。以己度人是個好習慣，但對於職場新人來說，你的經驗和閱歷與同事們相差實在太遠，萬事不備，不要用自己的有限的一點看法和經驗去揣測他人。
要保持乙個開放、包容、學習的心態，當有了和自己的價值體系相牴觸的情況出現時，先去尋找其中有益處的地方，不要只著眼在它的缺陷上面。
最後，不要緊張。職場生涯漫長的很，你前面有三十年左右的路要走，長跑的開頭固然重要，也實在不會出現什麼致命的大問題，做事情要只爭朝夕，做人要舉步從容。保持乙個寬鬆而非競爭的心態，才更有利於最大程度的吸取一切養分。
律師應當在工作中培養哪些良好習慣？
一台 職業糾錯是必須的！這個話題有意思，可以慢慢更新。例如兩個書名號中間不要加頓號。民法典 公司法 券 qu n 對待錯誤的發音 用詞，不論是自己工作中的，還是路邊看到的，養成一眼挑錯 習慣挑錯的習慣。 廉冠律師 分享一些在執業過程中養成的工作習慣 1.對於工作中收集到的案件材料 專案底稿全部留存掃...
在工作中你遇見過哪些噁心的同事
粉條燉肉 曾經一起工作的同事看起來傻傻呆呆的，但他比誰都精明。做錯了事情從不承認，甚至還會把責任推給女生 總覺的自己是弱勢群體別人就應該幫助他 糖糖 農村故事 談到這個應該就是我所謂的領導。人前一套背後一套，剛當我們領導，開會吹噓，要給你們把待遇提一提，畫個大餅，上任之後啥好處沒有，只顧著給自己謀福...
金融產品經理應當在工作中培養哪些良好習慣？
朱子菡 A.產品經理N通性。1.不要懼怕溝通，善於溝通。關於技術，關於業務，不懂就問，問開發，問運營。不然會憋出內傷。最後自己還吃不了兜著走。2.思維細膩，有原則性。對於產品，我們是負責人，切莫聽信開發等人的鬼話，他們為了省事，讓你面對困難，放棄再放棄。別人一句話，我們全背鍋，專案出問題，都是產品的...