1樓：張林春
時間管理不是管理你的時間，而是管理你的生命！
許多人認為時間管理就是合理安排時間，把時間安排的井井有條，不浪費一分鐘。實際上這時不對的。
在富士康流水線上的工人，每乙個都筋疲力盡，沒有時間去想別的事情，如果說時間管理就是不浪費時間的話，他們個個都是時間管理大師。但是，他們創造的價值卻和真正的時間管理大師天差地別。
因為他們沒有方向或者說是方向錯了。
有方向的人生是航行，沒有方向的人生是流浪！
時間管理的方法下面講的很多了，我就不贅述了，今天就說一說如何找到人生的方向。
有乙個方法叫505133法則，說簡單一些就是你要有50年的洞見，如果沒有50年的洞見就要有5年的眼光，如果沒有5年的眼光就要有1年的夢想，如果一年的目標都沒有就找到你3個月的目標 ，如果這些你都沒有，那一天的三個必須要做的事情你總能找到吧？
同時你要知道人生中不止要奮鬥，同時還要有詩和遠方。圍繞著你的八大關注（事業，家庭，社交，學習，財富，健康，旅遊，公益。）來確定你的目標，如果定不下遠期的目標，那麼一年的目標你一定可以梳理出來。
當你有了目標和方向後，所有的努力和學習都圍繞著目標，不會偏航，聚焦在你的目標上，這樣才能實現真正的時間管理。
因為你所有的時間安排都是圍繞你的目標，巴菲特和比爾蓋茨都說過：自己成功的關鍵就是專注。
這才是時間管理最重要的部分，所以說：時間管理就是對生命的管理！
2樓：宇晟羚
3樓：曉一
時間是一種快速移動的資產。
你所擁有的時間就只有那麼多，每個人每天都是24小時，你如何過一天，就將如果過一生。
時間是最寶貴的資產，每一分鐘都重要，浪費時間就是浪費生命，而風險必須由自己來承擔。
什麼時間管理？時間管理是運用策略，幫助你盡可能有效地利用你的時間，過好你的人生。
要做乙個有效的時間管理者，你需要完成下面這五步：
第一步，產生有效利用時間的意識。對，只有對時間的流逝保持高度敏感，你才能成為乙個有效的時間管理者。如果你沒有這樣的意識，不妨戴一塊秒錶，時間飛逝，分秒不停，會讓你有一種緊迫感。
第二步，你得了解自己的時間情況。可以客觀做時間日誌，就做1周試一下，看看自己都什麼時間是有效使用了，哪些時間是自己覺得不值得浪費掉了的，然後基於分析進行時間的分配。
第三步、你需要確定自己的目標和方向。每個人都需要有自己的目標，只有你確定了目標，才能制定相應的計畫，或者說講目標路線圖。
第四步、你可以用一些方法和技術去提高自己的值得的時間。在不同的事項上花的時間我們需要的節奏是不同的，比如紅色工作時間，我們需要更加高效，而綠色休閒時間，我們需要更加放鬆。
第五步、基於上面這四步，你要去考慮平衡性。很多專家認為，人的幸福取決於五個方面：事業、智慧型、情感、健康和人格。
任何一方面的缺失都是不行的。我們要在這五個方面上取得自己的平衡。
五色時間管理
4樓：鹽選推薦
在奉行「時間就是金錢」的現代社會，每個人的時間都是寶貴的，人們也希望做事能夠高效。所以就出現了很多如何管理時間的方法，比如現在很流行的乙個概念：「時間管理」。
那麼，什麼才是時間管理呢？我接下來會從人們常有的乙個感受「時間不夠用」分析，接著從介紹什麼是時間管理開始，然後是它的底層邏輯，最後分享下時間管理的基本操作流程。
一、時間真的不夠用嗎
在解答這個問題之前，我們先來聽乙個故事。
兩隻狼從荒蕪陰涼的北方一路跋涉，經過了凹凸不平的沙丘、危機四伏的峭壁、巍巍可及的窪地，終於到達了漫山遍野的南方。經歷過這趟流浪，兩隻狼都餓了，所以他們決定要去尋找獵物。他們走呀走呀，終於，一片廣闊的草原出現在了眼簾，就在不遠處。
他們激動得不分晝夜叫出了聲來，口中的唾液直逼喉嚨，齒間彷彿填滿了令他們心潮澎湃的血腥味，一點點從唇邊蔓延開來，彷彿一群群鮮甜肥美的小羔羊就在眼前。可是，當他們踏入草原，其中乙隻狼垂頭喪氣，哀苦連連，別說小羔羊了，草原壓根沒有乙隻羊！而另外乙隻狼卻笑了，看著腳底的茂密而清甜的草，他知道，有草的地方肯定會有羊來覓食！
你看，同樣是看到沒有羊的草原，乙隻狼只看到了現象糟糕的一面「草原現在沒有羊，所以沒食物了」，而另外乙隻狼卻看到了現象積極的一面「草原暫時沒有羊，但有草原的地方遲早會有羊」。
兩隻狼的態度，就跟兩個人面對同樣的半杯水時的態度一樣，乙個人覺得怎麼就剩半杯水了，另乙個人則覺得還有半杯水，兩者都是同乙個道理。表面上看，「時間不夠用了」是因為個人有太多的事情做，怎麼做都做不完。
但實際上，「時間不夠用了」是個偽命題，時間對每個人來說都是公平的，學習了時間管理的人，反而可以看到「時間不夠用了」所帶來的積極一面，我們將通過第二部分進行進一步的解釋。
二、時間管理的底層邏輯
同樣是金錢管理，有人思考如何節儉，有人學習如何投資。
同樣是身材管理，有人選擇少吃肉多吃菜，有人選擇多做運動，加速新陳代謝。
同樣是人脈管理，有人是有求必應，意在不得罪人，有人是磨刀利劍，意在利益交換。
同樣是時間管理，為什麼有的人用了之後依舊忙忙碌碌，而有的人用了之後生活從此不再失控？
5樓：小兔胡蘿蔔
有人說時間管理是偽命題，其實一般說的時間管理都不是指管理事件本身，而是如何在時間這個維度管理自己的思維跟行動。
說為啥要管理時間？
該做什麼事，不該做什麼事？
怎麼做這件事？與之相匹配的行動是什麼？
6樓：
一、GTD是乙個工具。是指向月亮的手指，而不是月亮本身。
GTD這個工具的本質是：
幫助你完成對你來說，最重要的事情。
幫助你，讓你的生活更加平和。讓你更能享受生活。
如果你使用了GTD，但是最重要的事情並沒有被完成或者進展不順。
如果你使用了GTD，你的生活不是更平和而是更焦慮和患得患失。
那麼你的GTD就是不成功的。
二、時間管理必須搭配精力管理和情緒管理。
時間管理，精力管理和情緒的管理的根本是價值觀管理（心態管理）。
我究竟想過什麼樣的生活？我渴望的生活狀態是怎樣的？
我到底想做什麼？什麼事情，對我來說，是重要的？
我該如何利用自己的閒暇時間以使我的生活獲得真正的滿足，而不僅僅是消遣和玩樂？
如果不能很好的回答上述問題，那麼，任何管理，都不能使你獲得幸福人生。
三、當你掌控一件事情的時候，你也就被這件事情所掌控。
經濟學家E. F.舒麥加提出過乙個經濟學定律——乙個社會真正可用的閒暇的數量，通常是與這個社會用以節省勞動力的機器數量成反比的。
人們越重視時間，因而絞盡腦汁去節省它，就越不可能放鬆和享有它。
時間管理本身是可以幫人放鬆和享受時間的，但貪欲決定著人絕不會甘心將通過時間管理而節省下來的時間完全用於放鬆和享受。 大部分人都會覺得：如果單位時間內（24小時），如果我做兩倍的事情，就可能會有兩倍的收入，就會帶來兩倍的快樂 。
然後是三倍，四倍。
綜上，不要嘗試去掌控時間，而要去享用它。
當你的人生越來越焦慮的時候，不是你缺乏你掌控時間的能力，而是你的價值觀出現了問題。以上。
7樓：無憂精英網
明明每天工作12個小時，還是有很多事情沒做完;老闆吩咐的任務，一拖再拖，終於趕到deadline才勉強做完;每天都在忙於應付同事、上級、客戶、下屬;網上報名的課程一直都沒有時間上;完全沒有自己的時間，忙到一整天也不知道在忙什麼……
所以，時間管理應運而生。
什麼是時間管理呢?維基百科是這麼說：時間管理就是用技巧、技術和工具幫助人們完成工作，實現目標。而時間管理又可以分4個層次，你在哪一層呢?
第一層：好記性不如爛筆頭
即使不做出時間安排，也要把事情記下來。
在一大堆事情中，喜歡做簡單的事情，做完有成就感，遇到難的事情，一直拖，看著dealine，不到最後一刻絕不開始，所以沒有時間調整，沒有時間做更多的思考，事情做不完，做完了但是做不好。用到的工具有便簽，待辦清單，備忘錄等等
第二層：優先順序觀念
也就是依據輕重緩急設定短、中、長期目標，再逐日制定實現目標的計畫，將有限的時間、精力加以分配，爭取最高的效率。這種做法有它可取的地方。
一天中優先把重要、困難的事情做完，心情會變好，壓力會減小。
第三層：時間分配
做時間分配會讓你工作起來更從容。
記下來所有的事情，並確定了輕重緩急，下一步就是做乙個時間分配。
做好的時間分配，按照自己的步驟去做事情，會讓你變得更專心致志。通過減少干擾並將注意力集中在手頭的工作，可以使自己努力的效果成倍增長。記住，分心是夢想的殺手。
第四層：精力管理
跳出「時間管理」的定義，與以往截然不同之處在於，它根本否定「時間管理」這個名詞，主張關鍵不在於時間管理，而在於「精力管理」。與其著重於時間與事務的安排，主張把重心放在維持產出與產能的平衡上。
對於大多數人來說，每天的日程，基本是差不多的，所以在時間是不變的前提下，狀態的維持和提公升，帶來的效益更大，所以說做好時間管理，不在於管理時間，更重要在於管理好你的精力。這才是時間管理的本質。
時間很公平，給每個人都是一天24小時。但丁說過，最聰明的人事最不願意浪費時間的人。有效管理自己的時間，應該從乙個時間計畫表開始，事無鉅細，給自己的日常事務根據輕重緩急進行排序。
對於不習慣制定時間表的人來講可能一開始會感覺很為難，覺得現在來安排乙個月以後的事情是很不靠譜的事情，適應不了。那就可以嘗試從安排明天的時間分配開始，慢慢的再嘗試安排下一周的事務，再過度到安排下乙個月的事務。
工作計畫表的制定也是對自己所要做的事情的乙個梳理。在開始的時候，可以讓每項事務的完成時間有個寬鬆一點的期限。時間表確立以後，就是嚴格的執行了。
無論每件事完成與否，都要按照時間節點來進行下一項工作。之後就是高效的完成。一定要在規定的時間內，專注的進行自己的事情，工作高效。
在高效工作的基礎上，再回頭來檢視自己的對每項事務給予的時間安排是否合理，能壓縮的時間進行壓縮。那麼經過了計畫表的制定，嚴格執行，高效工作，計畫表完成這樣乙個迴圈以後，基本就能做到工作生活學習都能兼顧了。事實就相當於我們一天24小時可以當25,26,甚至更多的小時來使用
時間管理的本質是什麼？
小虎 只要您是公司的一員，您就是公司的所有者，您應該關注公司的利益，始終考慮公司的利益，當您覺得老闆對您不好時，請考慮從老闆的角度來看問題。了解公司的困難。如果你這樣做，老闆一定會重用你。事實上，當你這樣想的時候，你實際上是乙個老闆，因為你已經擁有老闆的心態，像老闆一樣努力工作，像老闆一樣熱愛公司！...
時間管理，如何更有效？
曉一 真相 時間管理的目的是讓你以自己喜歡的方式好好享受生活，達到個人以及周圍的人生活 工作 求知等各個方面的動態平衡。讓自己受益和愉快，也能給予別人能量和快樂。誤區 二 一定要找個完美的工具才可以開始。誤區三 時間管理就是把人變成機械人，非常的無趣，我不想變成那種人 真相 把你變成機械人的是你自己...
時間管理需要注意些什麼？
雲悠水澈 看過一些這類問題，有不少的問答有個誤區，以為時間管理就是把怎樣管理 規劃自己的時間，取得最大的效益，甚至想每週 每天統計一下自己做了什麼，用了多久時間等等。就如企業管理學得入魔，認定企業的目的就是盈利，怎樣最大化人員 時間效益就是時間管理的目的。人不是機械，人的目的不是固定 機械 簡單的。...