1樓：
我認為只有乙個特徵：就是在有限的時間裡他只幹最重要的事情。
這個重要事情可能對自己公升遷有利，也可能是對單位工作有利。但最終都能得到他想得到的結果。它取決於你的工作出發點。
但絕大多數人都被上級下級同級的要求所支配，盡被安排幹些雜活兒或替別人幹活兒，時間很多，效果也好——不過都是給別人的……
2樓：
對於時間有個完整的規劃，優秀的時間管理一定是合理安排的，而不是被時間追著跑的。
優秀的人應該都有的習慣，就是Focusdo。幫助規劃時間及日程安排，讓你的時間井井有條。
3樓：朱mr
感謝程老師的分享，乙個領導者要把自己放在一定的高度上，充分看到大局，發揮好統籌全域性的作用，有計畫的、有準備的把工作開展到每乙個下屬負責人上，責任落實到位。並把握問題常發點、關鍵點做監管與調整。而不是乙個領導去從事員工的工作，不負責到特別具體的執行上，把控全域性，讓負責人去管理好自己的工作。
4樓：老敬
時間管理相關的理念工具比較多，這裡的「優秀」我認為是乙個比較主觀的概念，因為每個人的實際情況有差異，所以適合自己才是最好的。所以我認為的乙個評判標準應該是：在經過了一段時間實踐後，是否讓自己的工作更快樂，生活更加從容。
5樓：姚金寶
1.高效
2.快速
奠基這兩點的基礎是專注度（注意力）。
如果認為自己做事不夠專注的話，個人推薦愛海豚 。
裡面有很多鍛鍊腦力的遊戲，根據個人情況選擇。
如果，真的要管理好時間的話，從起床、睡覺做起：
早上固定時間起床（不賴床），晚上固定時間睡覺（不熬夜）。
時間管理的本質是什麼？
小虎 只要您是公司的一員，您就是公司的所有者，您應該關注公司的利益，始終考慮公司的利益，當您覺得老闆對您不好時，請考慮從老闆的角度來看問題。了解公司的困難。如果你這樣做，老闆一定會重用你。事實上，當你這樣想的時候，你實際上是乙個老闆，因為你已經擁有老闆的心態，像老闆一樣努力工作，像老闆一樣熱愛公司！...
什麼是時間管理？
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時間管理需要注意些什麼？
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