1樓：陌上
隨口就問自然不行，還缺了思考。
問問題的前提是思考之後答不上來。
凡事遇到問題就問，自己都不思考，這不管在職場、學習還是生活都是不行的。
再問之前還要有自己的思考過程，思考過之後，簡單的問題就不需要問，就算是要問你有自己的想法再去問別人，別人也不至於反感。
自己都不思考，張口就問，簡單的也問，難的也問，那就只是乙個做事情的機器，而不是乙個有思想的人。
簡單的事情，其實自己思考也可以想通的，這些都沒必要我問別人，問多了，以己度人，確實也會煩，特別是在繁忙的時候。
2樓：職場甘苦談
在你的提問中看出來幾點或許是你覺得理所當然的事情。
（一）不懂就問，是說明謙虛好學。所以隱隱的等同於上進，專業，能力強。
（二）自己所有的請求，同事都應該及時回應。何況是乙個簡單的提問，更應該馬上給自己解答。
（三）別人的回答，你會認可，並且願意接受
事實是這樣嗎，你可以自我思考下。
（一）上進和專業意味著，他們追求知識，他們探索真相。正確的提問應該是你願意就乙個問題同別人一起思考探索，而不是自己放棄尋找，讓別人告訴你答案。萬有引力和相對論，靠提問能被發現嗎？
（三）別人的回答無法替代你自己的思考，所以你真的願意讓別人的答案佔滿自己的腦袋嗎
作為乙個職場新人，積極提問是難得的優秀品質。但如果你能展示出你在提問前的思考，為探索答案所做出的努力，你在知道答案前的判斷，把單向的提問解答變成積極的雙向交流，會有更多的人願意主動和你分享，吸取你的創新性的天馬行空的奇妙想法。
在職場該不該拼命幹活
梁朝月 小李所在的公司最近不是很忙，他覺得閒著有點發慌，就想著要不要積極表現找活幹。我覺得在職場中怎麼表現，首先要清楚，你想從職場中獲得什麼，經驗，金錢 公升職或者只是把工作當成乙個打發時間的地方。想清楚之後，自然就知道要怎麼做了。如果你想從工作中獲得經驗，以求以後更大的發展，就需要從自己的工作中，...
在職場上，被上級領導諷刺，你們覺得我該不該換工作？
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女生在職場上如何交際？
對方這樣不是因為你浪，而是因為你年輕漂亮。人家碰你你不要就傻在那裡不動，對方清醒的狀態下適當躲一下他就明白了，大概率也不會自討沒趣，是人都要面子。你沒反應還笑臉相迎，人家要麼覺得你輕浮要麼覺得你逆來順受，這兩種都容易讓對方得寸進尺。酒桌上盡量別喝，要喝也要知道自己的量，這是老話了。抓手 扶肩 拍腿這...