1樓：熠月
首先從自己角度想想，你真的喜歡這份工作或者說這份工作很重要，答案是的，
對於被同事孤立，首先從工作方面去考慮，是否犯錯誤給人家帶來不方便或者說你和老闆站一塊了，這點很重要，大部分企業老闆和員工是在對立面的（小企業）你需要找到你和老闆的關係以及和同事的關係，千萬不要去老闆那邊做什麼小報告。
其實是生活方面，是否自己太過於內向，不想和他們講話，對於很多東西沒有分享單獨當著那麼多人面去做，或者是做了很多？？的事情。
想玩這些，如果發現你自己沒有問題，那就把工作做好，和身邊朋友一起玩吧，畢竟你現在的同事只是工作期間見面，下班後你還有自己的生活啊。人活著不要那麼累，自己沒有問題就不要去迎合別人，那樣活著真的很累。
希望你可以做自己，朋友有一兩個就好，多了反倒很糾結。
2樓：
1、可以適當改變；
2、首先做好自己的工作，不要顯得不合群，即使你真的不喜歡這一群人；
3、即使他們乙個團隊，也會因為某些利益或者紛爭，所以等到有空隙的時候，可以選擇進入乙個團隊；
4、人無完人，反思一下自己吧，紛紛擾擾，不過是名利耳！
3樓：想去跳傘
我可能會選擇，要麼換個地兒，要麼自己默默努力，因為有那麼一句話，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益，職場上，你的能力強悍，永遠不缺「朋友」。
被孤立，除非是本人相當有問題，一般來說都不可能一直被孤立。
4樓：
同事是同事,很難成為朋友，因為之間牽扯到各自利益，所以看你們直接是競爭關係的就沒必要了，如果你們之間沒有利益競爭且能幫助你，周邊大多數同事和你關係不好，就審視自己一下，是不是自己的問題
5樓：渡人先渡己
是需要的，就像乙個人剛到乙個新公司的時候一樣，為了認識新同事，為了熟悉新工作，每個人都會改變一些自己的說話習慣，做事方式等等去融入這個新的環境
當你感覺自己被孤立了，要想繼續這個工作必須是要改變自己去迎合的，不然你永遠覺得自己是個局外人，遲早會覺得沒意思被排擠的辭職的
6樓：倒數
孤立感覺挺難受的一件事情，但也不要全部都改，可以和他們一起講有興趣的事，慢慢的融入進去，提公升自己的技術，說話不要太直，委婉點，有一兩個玩的好的也是可以的
7樓：程式設計師姜戈
當然應該改變自己，職場就是這樣，你作為乙個社會人，肯定要適應社會生活，你想一下如果融入不了，以後你職業生涯也堪憂，我覺得迎合同事不是壞事，他們又不是教你做壞事。如果真的改變了讓你難受，那可能就是不適合這個工作。
8樓：憨憨
現在團隊合作很重要，被孤立的時候不可能鬧掰，只能慢慢改變自己，讓自己圓滑起來，與別人搞好關係也是職場的一部分。
應該讓自己更圓滑，但是自己心中的世界不必改變，大家都是戲子，誰不演戲，演的好一切順順利利。演的不好，生活也是充滿煩惱。
一定要會演戲！
在職場該不該拼命幹活
梁朝月 小李所在的公司最近不是很忙，他覺得閒著有點發慌，就想著要不要積極表現找活幹。我覺得在職場中怎麼表現，首先要清楚，你想從職場中獲得什麼，經驗，金錢 公升職或者只是把工作當成乙個打發時間的地方。想清楚之後，自然就知道要怎麼做了。如果你想從工作中獲得經驗，以求以後更大的發展，就需要從自己的工作中，...
職場中被同事向領導告狀，該不該向領導說明情況？其實同事每天都玩手機，什麼事也不幹，反過來向領導告黑狀？
小布蕾 是真的，我最近正在經歷這樣的事情，前兩天我還不知道沒反應過來，直到其他的同事一再的暗示我，我才反應過來，雖然我不知道她是怎麼抹黑我的，但我自己問心無愧，還真心實意的在領導面前說了她的一點實際情況，說她不容易，可能她留下來我們後面還會有矛盾，但我從來沒有做過那種我很鄙視的事情，我希望我做的所有...
在職場上該不該常問問題，凡事隨口就問？
陌上 隨口就問自然不行，還缺了思考。問問題的前提是思考之後答不上來。凡事遇到問題就問，自己都不思考，這不管在職場 學習還是生活都是不行的。再問之前還要有自己的思考過程，思考過之後，簡單的問題就不需要問，就算是要問你有自己的想法再去問別人，別人也不至於反感。自己都不思考，張口就問，簡單的也問，難的也問...