1樓：思過崖處思過人
個人魅力在職場中作用非常大！個人魅力是指乙個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人的力量。如果你是領導，你的員工會被你深深的吸引，你會成為他們的偶像，他們很願意在你的領導下享受工作中的快樂，不僅能使工作效率提高，還能營造出輕鬆、愜意的氛圍。
如果你是員工，你的魅力可以使你在團隊中倍受尊敬和喜愛，這對增強團隊意識、加強團隊合作、提高凝聚力大有益處。同時你也會受到領導的重視和信任，職場中還有比這更重要的嗎？
2樓：Eva Cao
有則如虎添翼，特別是在大公司，特別是當領導。
但個人魅力裡天生因素比較多。所以沒有也不必過於沮喪，塑造自己專業的形象也很有意義。
3樓：dodobao
分職業和職位，如果不是銷售型別，或是當領導的，還談不到用」個人魅力」這個層次，我理解的所謂職場上個人魅力，是可以獲得廣泛認可，而且可以將這種優勢直接轉化為收益。
大多數人能努力做到的只是和同事打成一片，但如果不是家裡有礦，上班只為交朋友的話，還不如把這些時間用來專注業務，注意」錢」途。
在職場上，學歷真的有那麼重要嗎？
華是學院專碩輔導 可以說是非常重要的，總的來說，國內大環境不好，很多名企都在裁員，那如何在眾人之中脫穎而出，不受裁員衝擊，就要看我們的學歷情況，工作表現等，所以學歷還是很重要的。 婷姐rita 剛入職場，想進大公司學歷的確是塊敲門磚，因為競爭者人數太多為了提高簡歷篩選效率會優先選擇211,985。或...
職場中的抗壓能力有多重要？在職場中遇到突發情況該如何應對？
職業規劃師商娜 該如何解決和面對這些意料之外的狀況呢？該如何控制事態繼續發展？職場高手都是這麼做的。1 立刻停下工作，弄清突發情況 面對緊急突發情況，應該馬上停下手頭工作第一時間去了解情況 突發情況是什麼？會造成什麼後果？已經造成了什麼後果？2 接受或盡快做出解決方案 面對突發情況時，不要自怨自艾，...
在職場上，你認為最重要的原則是什麼？為什麼？
鹽選推薦 職場意識對乙個的發展至關重要。那我們在職場需要具備哪些意識呢？那在職場中，我們需要哪幾個比較主要的意識呢？一 主人翁意識 在職場中，主人翁意識很關鍵。主人翁意識就是要把自己當成主人。在面試的時候，我們還不是公司的一員，那個時候還是外人，但進了公司，我們就是公司的自己人。角色的轉變就意味著我...