1樓：
所在公司財大氣粗，中國網際網路頗有影響力，這件事情負面影響太大，匿了。
話說這裡的職場複雜顛覆了我的想象，第一年，因找到乙個好方向，拼命往前衝業績拿結果，萬萬沒想到，我老闆和比他小至少八歲的男下屬搞曖昧，此男業務能力差，年終的時候竟然把我做的業績分了一半給此男，還公然在我面前打情罵俏，實在受不了轉崗了。同學們遇到這種情況及時發現及時閃人，遠離糟粕！
2樓：排著坐
貼標籤啊，自己貼還要告訴所有人。其實吧，慢慢來嘛，時間長了就好了。我反正是懶人，不會去刻意改變，只要不要惹到我炸毛，就就那樣了，還是拿實力來說話吧。
3樓：本末
後來，在某次郵件中，我對上司這一系列行為（包括對其他同事不留情面的批評等）提出建議，再後來，我們相處得都不錯。
工作中總有不順心的事情，自己要檢討自身是否存在待改進的地方，同時視上司脾性選擇性提建議。
不公難免會遇到，如果能接受就留下來並強大自己，如果接受不了就處理好事情交接工作後平穩離開。圈子很小，要懂得經營好自己的品牌。
你在職場上遇到過哪些不公的事情？
絕望的希望 我作為縣行的員工，去參加市分行的演講比賽，卻被新上班的關係戶搶了第一名，只拿了第二，出門就把證書和獎盃扔了，這麼久了，心理一直不能釋懷。 都是帶專案的，同型別的問題發生，甚至別人更嚴重，在我這發生至少一頓惡批無疑，是我這個專案負責人沒做好管控。在別人那兒發生，專案負責人無事，反而其他相關...
在職場上當受到不公平待遇你會怎麼辦
張悅 你遇到的處境正好與我相反，我是因為專案多一直被老闆塞任務，根本忙不過來，然而我知道自己能力幾斤幾兩，根本做不到那麼多專案各個還完美完成，但是即便是跟老闆談過我做不了那麼多專案，他也不理我覺得我的任務都很簡單根本不需要費太多功夫，不可能忙不過來，有理說不清，你樂的清閒還不知滿足，等到碰到我這種執...
在職場上，女性受到過哪些歧視和不公平對待？
對不起，從你的回答來看，你的經歷並不屬於對女性的歧視，而是階級矛盾。這明顯是上級領導的問題。我剛工作的第乙個工地 新疆戈壁 我師傅和他老婆 都是四川人 一起。後來工程進入尾聲的時候，師傅他老婆懷孕了，我也不知道幾個月，但是還看不出來，就直接回家了。專案上沒有任何人說什麼。當然了，我師傅水平高，專案領...