1樓：紫岑
這要看你的心態，什麼時候該把自己放在什麼位置要明白。我曾經的老闆也是我的朋友，我們一起工作6年，現在我換了工作但是我們關係還是很好，所以和老闆做朋友，最主要的事你的心態。
2樓：江湖人稱談話終結者
有些疑惑———你真的認為自己夠資格和老闆做朋友嗎？如果夠格為什麼不呢？朋友是那麼容易交的？不管職業、勿論高低，能成為朋友千萬別矯情。
3樓：bopo1986
老闆和你做朋友，無非是想利用你的忠誠，讓你死心踏地給他幹活。如果老闆對於忠誠付出的價值很高，那也是不錯的，彼此價值都能達到。但對忠誠付出少的時候，要謹記該類老闆容易失言。
4樓：樂創未來道贏天下
看人品，如果領導人品差，跟領導做朋友你會後悔一輩子。
如果領導人品還行，你願意跟領導做朋友，但他是不願意跟你做朋友的，每個人都有自己的生活方式，你不在領導的檔次上。
在自己的家人朋友同學身邊，也可以生活的很好，為什麼要去跟領導做朋友。
5樓：Drop
你問的問題有主觀性的原則在裡面，是你要和老闆做朋友，還是老闆要和你做朋友，這是兩個不同的關係。
首先，你要和老闆做朋友，在這裡面能給你帶來的價值是什麼，這個你要自己去平衡和抉擇。另一種是老闆要和你做朋友，在這裡面又能給你帶來的回報是什麼，這些利弊是你需要去考慮的。
在工作上，不管老闆的型別是什麼，公司的體量是多大，公司型別是如何，這種朋友關係是很少的，因為在出現直接問題的情況下，弊端依然是弊端。不知道你的老闆和你在溝通時候的背景，話術，條件是怎麼說的，或者在日常工作中又是怎麼相處的，也許不止是你說的朋友，也許好似兄弟勝似親人。
在你的人際關係中，工作圈是乙個定量的存在，當不同圈子產生交集的時候，你需要清晰裡面的關係鏈條，在工作中的朋友或兄弟是一層表面說法，你們只是處在乙個共同的價值網中，分配不同，份額不同，價值不同。
希望以上回答能幫助到你。
6樓：可靠訊息
老闆就是老闆，絕對做不成朋友，由於在公司階層不一樣，所處位置不一樣，極容易鬧矛盾，你們之間不可能平等相處，更別妄想他也能對你推心置腹。
7樓：吳大
職場大忌和領導做朋友
領導之所以成為領導是需要把控整體方向的壓榨下屬的最大動能為整個單位或者公司賣力
朋友的相處之道不涉及利益在乎的是在一起的感受
8樓：又說那話
拜託快醒醒，老闆怎麼會真心把那當朋友？？？稱兄道弟，不過是為了更好的使喚你而已，讓你在多付出的時候，抹不開臉來提要求罷了。
沒有任何乙個老闆或者領導會把下屬當朋友，除非他腦子被驢踢了！
在職場上真的沒有朋友嗎
伍六七 我可以非常確定的告訴你，職場上是沒有朋友的，有的只是利益上的關聯。不要試圖去和同事交心，你怎麼被坑的都不知道。永遠不要試圖去相信對你甜言蜜語的人這些人都是有目的的。 1220冬咚 職場相遇，純屬利益 沒有利益時，你我皆為路人。再說回那些曾經和你走得很近的同事或者下屬，當你們不在同乙個職業生態...
在職場上，學歷真的有那麼重要嗎？
華是學院專碩輔導 可以說是非常重要的，總的來說，國內大環境不好，很多名企都在裁員，那如何在眾人之中脫穎而出，不受裁員衝擊，就要看我們的學歷情況，工作表現等，所以學歷還是很重要的。 婷姐rita 剛入職場，想進大公司學歷的確是塊敲門磚，因為競爭者人數太多為了提高簡歷篩選效率會優先選擇211,985。或...
在職場上， 槍 真的打 出頭鳥 嗎？
溫順的小綿羊1985 要看什麼樣的公司和什麼樣的老闆。同時看什麼樣的事情。在出發點是正確的時候槍不一定打可能會得到賞識。如果純粹挑撥是非不利於公司的發展和團隊一定是被打的目標。 五月職場 槍打出頭鳥是必須的，無論是正義的吶喊，還是出於內心的憤怒，只要你願意成為出頭鳥，必然，會受到打擊，制裁，這就是應...