1樓：我不是西瓜皮
其實無論是專案經理還是其他，寫簡歷的邏輯都是相同的。
1.自我介紹
首先站在HR的角度，換位思考，當你每天面對好幾個招聘平台，要看上千份簡歷，你最想看到的是什麼？肯定是一目了然，簡單明瞭，突出核心優勢，看一句話就能明白你啥意思的簡歷。
因為在第一段的自我介紹中，一定要突出你個人的核心能力優勢
學歷：（如果是研究生以上、MBA、211、985或者海外知名學校），那肯定是你一定要寫上去的內容，並且如果你的專業和招聘的JD要求很符合，那你也一定要寫。（如果學校沒有亮點，對於非職場新人可以不寫）
證書：對於專案經理而言，需要看行業，例如建築行業要一築二築、網際網路行業要PMP等），只要能對應JD突出自己能力符合崗位的，就寫上去，如果有證書但和JD沒關係的，請不要出現。
背景：多少年專案經理工作經驗（寫數字），在什麼型別的企業從事該職位（一定要寫經驗中最有名的公司），並負責過什麼專案（最有名成績最好的那麼），達到什麼成果（列結果資料）
其他能力：一定要先去看JD中崗位要求，盡量把自己有的能力往那個上面靠，但是無論是什麼能力一定要有證明舉例。（比如我熱愛設計，曾參加比賽獲得XX獎；我溝通能力強，曾經跨越部門、企業做聯絡人，實現XX)
另外：自我介紹一定要寫的客觀，所有簡歷HR在挑選上，第一看到就是自我介紹的內容，不能太自誇，而是要突出自己。
2.工作經歷
公司、崗位名稱、所屬部門、匯報物件、是否有下屬，這個是基本。
如果你在的公司不是很有名氣，建議可以先一段話簡單介紹下公司。
對於職場有經驗的人，建議大框架是工作職責+工作業績，分兩大段來寫，因為合併在一起根本寫不清楚，而且HR看起來頭暈。
工作職責：負責XX內容+通過XX手段+完成XX工作
工作業績：針對工作職責負責的XX內容，具體展開，專案+專案成果/獲得獎項/達成多少業績目標（有資料的一定要列舉資料）
PS：專案經理一定有特別多完成的專案，都可以舉例上去寫進工作業績裡，如果是第三方，那麼可以把服務過的客戶名字寫進去。
3.其他
我主要針對有經驗的職場人來說，因此其他內容其實不是簡歷的重點，當然如果你參加過和工作有關的培訓，可以列舉上去。
2樓：PM網事
這個問題比較大，不便明說，但站在面試官的角度來講，最關鍵的就是兩點：
第一點：內容真實可信。
第二點：候選人的能力和特質符合公司目前的需要，太高和太低都不行。
就說這麼多。
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