1樓：MyeHR
你可能在公司碰到過下列情況：
不知道找誰去辦理你的社保轉移、轉正考核；
當你去尋覓HR團隊的某位成員時，可能會看到一把空空如也的椅子；
終於找到能辦理你事情的HR專員，卻發現需要排隊解決……或許，你還會碰到另一種隱蔽的困難——HR個人偏好上的不確定性，如這位HR的態度是否和藹可親、工作是否認真、與你個人關係如何等。
我們認為好的人力資源管理系統，首先是數位化思維，從改變觀念開始，技術可以優化使用者體驗，從事業性工作中脫身，站在老闆的戰略高度，與業務夥伴共舞。
2樓：Lucy
目前市面上的人力資源管理系統廠商還蠻多的，做得好的也有很多。人力資源管理系統在處理企業人力資源資料上有著較高的處理效能，不僅能縱向比較企業內部的人力情況，通過直面的資料能為企業的內部決策做出更好的支撐作用，優化決策的公平性與合理性。我們是北京的私企，去年選用了紅海eHR，系統在資料處理還有人力資源部門業務性工作中呈現效果還是不錯的。
3樓：夜明珠
如果你們公司是大公司集團化的，可以選擇北森，很多大型企業都用這個系統。
如果是中小型企業的話，可以選擇54HR，比較簡單實用。
4樓：SaaS點評網
如今市面上招聘軟體數不勝數，那怎麼選擇好用又有特色的HR SaaS平台呢？
接下來SaaS點評網為你介紹四家好用的招聘產品：
一、北森@北森
@北森CEO 紀偉國
北森是一家人力資源科技公司，擁有國內領先的一體化HR SaaS和人才管理平台——iTalentX， 為客戶提供雲端HR軟體、人才管理技術和平台的端到端整體解決方案。
二、Moka
Moka是一款新生代的SaaS智慧型化招聘管理系統， 包含三大核心模組：聚合招聘渠道，統一管理招聘流程，提公升各節點轉化率，促進協同；積累企業人才庫，自動且有效的進行持續啟用；全方位資料統計，提供招聘洞見--全面幫助企業提公升招聘效能。
三、拉鉤雲
拉勾網成立於2023年，總部位於北京，專注於服務工作3年以上的資深網際網路從業者。拉勾雲人事是拉勾網旗下的一站式人事管理平台，主要提供包括人事管理、薪酬管理、員工自助平台在內的人力資源SaaS服務。
四、e成科技@e成科技
e成科技於2023年成立，是國內首家設立演算法部門，將人工智慧和大資料計量數位化人才決策解決方案的人力資源技術企業。
SaaS點評網：招聘管理系統SaaS平台有哪些？哪個好？怎麼收費？一文解答
5樓：慧人力智慧型薪酬核算
人力資源產品很多，每家側重點不同，個人認為人力資源管理軟體好用不好用可以從這些方面的看：
1、專業性
2、延展性
3、持續性
4、服務
5、更新迭代
6、適合性
6樓：北森CEO 紀偉國
隨著軟體的SaaS化浪潮，現在HR軟體已經分成了兩個體系：一是傳統安裝部署模式的eHR，乙個是訂閱模式的 HR SaaS，如下：
傳統的eHR：
Peoplesoft、SAP都是大廠的產品，歷經考驗。還有國內的用友、金蝶、東軟等主流產品。
傳統安裝部署模式的軟體，基本都是15年前的軟體，架構、技術、及使用者體驗是比較傳統的。
新一代的HR SaaS:
有一體化HR SaaS的廠商，例如：北森，SAP Successfactors，也有單品廠商，例如：雲學堂、蓋雅等。
但SaaS軟體，大部分是移動網際網路之後的軟體，強調使用者體驗、一體化。
由於SaaS的蓬勃發展，不斷有新的廠商出現，從不同的角度殺入HR軟體這個戰場。大量的研究機構，開始進行行業研究，並基本放棄了對於傳統安裝模式軟體的研究，下面有三個研究機構出具的報告，可以參考一下。
中國軟體網: 《2021中國企業數智服務市場趨勢洞察報告》
2021中國企業數智服務市場趨勢洞察報告
IDC關於HCM SaaS的分析報告
IDC: 2020 HCM SaaS的分析報告
艾瑞：2023年HR SaaS的研究分析報告
艾瑞：2023年HR SaaS的研究分析報告
7樓：
我們公司在使用的是柏慧通人事管理系統，是一套完善的人事管理系統，從組織，招聘，人事檔案，員工轉離調，合同 ，社保，績效薪酬 ，員工關懷。使用了半年了感覺還不錯，系統功能功能更新的也很快，服務很好，有問題都會很快解決。
企業定製人力資源管理系統有哪些優勢？
歡雀HRSaaS 不知道您問的是那種定製？目前主流的人力資源管理系統廠商主要分兩種型別，一種是 SaaS模式，另乙個種是本地私有化部署。首先SaaS模式是企業通過使用週期進行支付費用的，從而獲得人事系統的使用許可權，這種型別一般比較適合預算有限的企業。而本地私有化部署則是買斷系統的使用權，將伺服器和...
人力資源管理系統哪個好呢？
可以看一下北森的HR SaaS，他們的人力資源資料分析解決方案，還是非常創新的 這類話題，真是不好回答！其實，判斷乙個產品好壞的無非就是那個公司規模最大 研發的投資最大，基本上產品相對是靠譜的。但這種方式，經常發現解決不了我們面臨的業務困難。選擇好的軟體，一旦進廠，就開始扯皮。此時發現 早期溝通的很...
非人力資源管理專業，如果想考取人力資源管理證書，應該從 4 級還是 3 級考起？考試難度如何？
上元教育職業考證輔導 2019年人力資源管理師考試改革，其中變化比較大的一點之一就是人力資源管理師考試不能跨級考試的，只能從四級人力到一級人力逐級報考！具體的報名條件請以省份發布的考試通知為準，以上僅供參考！其實，雖然人力資源管理師考試報名條件變得嚴格了，比如要相關專業 需要逐級報考 但是考試內容其...