1樓：HR 阿紫
鄧爺爺告訴我們：實踐是檢驗真理的唯一標準。如何自學，那就是在工作中邊乾邊學最好。
但我想，提出這個問題的朋友肯定是沒有進入HR的渠道，所以我這個回答可能更貼近於如何進入HR崗位，並且較快地了解HR的六大模組。
對於非HR專業應屆畢業生，或初入職場非HR崗位想做HR工作，個人覺得最好的就是應聘招聘助理崗（從杜拉拉公升職記可見），因為招聘是最像銷售的HR工作，需要承受更大的壓力，一般公司也是招聘崗最缺或者招聘內容佔比更多的崗位為多。
如果是應屆畢業生你可以從行政崗轉崗入HR，曲線求國。如果是初入職場人員，覺得公司還OK的話也可以進入內部轉崗進入HR。還有一種途徑就是做一家小公司的人事行政崗，事情比較多比較雜，但是對HR會有個概念，進而可以有目的地學習自己想要的模組。
我如此建議是因為我自己本人就是這樣進入HR職業的，當時先做的行政，三個月不到因為做事還比較靠譜吧，就轉做薪酬了，經過自己的學習，內部轉組（薪酬績效組、招聘培訓組、人事組）加上考二級人力資源師（本科+工作HR一年以上可考），對HR也就基本入門了。
大一非本專業學生如果學習的話多看電視電影吧，《杜拉拉公升職記》、《獵場》等，先有個大概概念。HR屬於管理學的一支，所以可以從學習管理學開始了解，但是沒有實踐可能會浮於表面，並且學習的時候也比較痛苦。
學習資料推薦：
1、彭劍鋒版《人力資源管理概論》；
2、勞動關係《這樣做HR最有效》；
如果已經有幾年HR經驗，強烈推薦吳國建《華為團隊工作法》，是我最快看完的HR書籍。
2樓：Trina鹿
思維導圖學人力資源規劃組織設計
3樓：聚才振邦
自考中是取得文憑而已，沒這個必要，你現已有學歷，既然你喜歡做人力資源管理這方面工作，建議你從以下幾方面來做：
1、在學好你現專業的前提下，去書店買一些人力資源管理方面的書籍來看2、找一家你現所在地正規的培訓機構，報名參加人力資源管理師的培訓學習3、通過培訓，考取助理師證
4、通過上網多瀏覽有關人力資源這方面的論壇網5、多結交從事人力資源管理這方面的朋友，常與他們交流，從中學習一些好的經驗
6、找機會自己先去做做人力資源管理工作方面的事，使自己積累一些具體經驗
4樓：孫世同
就知識學習建議系統參加培訓，考人力資源管理師。專業應用的話，是一定要去做hr才可以。另外，非人力資源部門也要注重人力資源管理，在選用育留汰這些問題上把握住風險，基本上就是在實踐人力資源了。
5樓：小小洲
首先，作為學習管理學的基礎，請自學
1、週三多的《管理學原理》，
2、羅蘋斯的《經濟學原理》上下冊，
3、《巨集觀經濟學》《微觀經濟學》隨便什麼版本然後，作為全面了解人力資源管理的視窗，請自學4、《人力資源管理》推薦廖泉文版本
接著，可以按人力資源管理六大模組：人力資源管理規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係分別學習。推薦人力資源本科教材系列。
6樓：臨湖聽風
如果是工科專業，不推薦將本專業丟掉，除非你學的非常差。hr是文職，職業壽命沒理工科的長，建議可以買幾本書看看，看看就看看
7樓：
HR大三狗，看看中國產教材你就知道外文教材多easy了，因為中國產教材真是脫水蔬菜一般的純理論啊純理論。
多去蹭專業老師課吧，某財經211院校的孩子說，死磕書真的只能應付考試啊，乙個優秀的老師會教會你活學活用。
另外多實踐，最重要，參加學生會，參與管理。
嗯，老實說看到理工科都來搶我人力飯碗很想哭，世道艱辛啊~
8樓：東屠
這事兒的確不是讀書能讀會的，找個正規公司實習或者兼職工作，跟在HR姐姐們後面打個下手，嘴甜一點，不懂就問，比看什麼書都強。
別說你，中國公司能有一半的HR自己入了門就算不錯了。
如果硬要看書，針對0基礎我只推薦一本南京大學趙曙明教授編寫的《人力資源管理》，是我見過所有人資教材裡最淺的。
沒入門之前，別亂看其他書，沒用，尤其是翻譯版教材。
最後，好好學機械工程這份有前途的職業吧，別學狗熊掰棒子。人資是巨坑，十分不建議入。
9樓：Eddy
如果你不是要走hr的職業條線，那就多看些管理類的書吧，國內國外的都可以，主要是了解組織框架和管理原理，人力資源管理的書籍反而不那麼重要，了解基本框架即可！
另外，關於「人」的管理，還有一門十分重要的學科，心理學，多看書，多觀察印證！
具體書名我就不列舉了，網上很多！
10樓：Louise
推薦幾本書，感覺還不錯的
建議剛進入這行的小白讀
《人力資源管理從入門到精通》
《人力資源新手成長手記》
進入這行1-3年，想要專項提公升的《招聘管理從入門到精通》
《績效管理從入門到精通》
《薪酬管理從入門到精通》
《崗位分析和評價從入門到精通》
《企業人力資源全程法律顧問》
戰略提公升的，人力資源總監看的《上承戰略下接人才——人力資源管理高階視野》
《奮鬥者為本：華為公司人力資源管理綱要》
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