假如領導要求你做違法的事情應該怎麼合情理的拒絕?

時間 2021-06-03 17:43:13

1樓:焱悠焱飛兮

直白的拒絕=領導沒面子=後果很嚴重

合適的方法是「以其人之道還治其人之身」,把問題反拋回去

要麼是領導沒注意到事情違法了,要麼是明知違法但想坑你讓你背鍋。

但我們不好分清究竟是哪一種,比較保險的方法是反問:「領導呀,昨天您給我布置的時候我思想開小差,任務我應該是記錯了,今天看了怎麼怎麼做(把任務複述一下)是會違法的,嚇了一跳。所以跟您再確認一下,麻煩您再給我講一下任務內容吧。

」如果是領導沒注意到,這麼提醒他就不會讓你做了。

如果是後者,多數情況下領導不會再講一遍,也不會明白的說非得讓你做,因為他也怕搬起石頭砸自己的腳。

如果是後者,且領導明確告訴你要讓你做,那就不必客氣了,斷然拒絕!是的,不必留餘地,這種領導跟他客氣什麼?除非想替他背鍋。

2樓:鹹魚鹹魚十分閒

是工作上的事情嗎。你帶著手機去,錄音,告訴他這樣的後果,然後他執意要你做,工作上沒辦法,就服從,有了問題錄音一放,鍋一甩,完美

3樓:孤膽旋風

瀉藥首先考慮一下是不是真的違法,如果是真的,那他為什麼讓你做,是讓你背鍋還是讓把你跟他栓在一起。

明顯違法了,那必須不能做。陳述利弊,告訴明顯違法,自己沒辦法做,並且做好記錄,留好證據。

這事如果他不做了,罷了。

如果他做了,或者找別人做了,那你可能收到排擠和打壓。

然後之前記錄的東西,你知道是幹麼得了吧。

4樓:朱堅

認真且語氣平和的告訴他(她)可能會產生的不良後果並所要任擔的嚴重法律責任。所以我認為不做為好,如固執己見,那麼再告訴他(她)大多數人都不會同意我那麼去做的。

本是一人完成任務創造的績效,領導要求你拿出一部分分給同事,怎麼搞?

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