如果在工作中遇到這種情況你是我你會怎麼做？為什麼？

1樓：大胖輝

首先公司管吃管住，五險一金，還算是比較正規和周全的了。剛畢業200塊錢確實很重要，也確實對心理有較大的影響，但是先忍著這1-2年的苦，把本事練出來，後面再跳出去會更好。先努力學習換取下乙份漲薪工作的技能。

2樓：清風葉子

給自己定個小目標，先做兩年，如果老闆對你還有微詞，那證明是你的問題。如果兩年後你還是想辭職VS留下，請果斷一點選擇辭職。

3樓：wwl

1.先想清楚自己到底需要的是什麼，也就是乙個具體的職業規劃。

2.現在所在的公司是否能夠讓自己的職業規劃能夠進行下去，也就是公司能否教會你吃飯的本事。

3.前面兩點想清楚，可以的話留下，不行的話離開，不能老想著我能幹什麼，而應該為以後思考我應該幹什麼。

4樓：天天想暴富的傻子

理解你，可以問問有沒有同事有類似的事情發生，是如何解決的。

其次都已經那麼委屈了為什麼不說，向同事借鑑，向老闆反映，把自己的問題說出來，如果老闆的回應很敷衍或是很堂皇，那就說明老闆留不留你都是無所謂的，那就要考慮離開了

5樓：花花

現在的你是積累經驗繼續學習重要，還是提高收入重要。如果是後者，建議不要裸辭，先跟領導溝通，未果，重新整理簡歷，面試下，會有收穫的。如果是前者，那就在接下來的時間好好沉澱，不要抱怨，可以委婉跟領導溝通漲薪，即使未果，要以提高自己為目標繼續工作，這樣心態自我平衡吧。

6樓：騎兵

1.這個待遇你滿意不滿意？

2.可以就工資和工作的事與領導有個溝通。

3.加強自己的學習，剛剛來可以沒有經驗，工作了半年不能再以這個為藉口，該學點需要多學一點。

4.辭職與否，主要看生活壓力大不大。