1樓：拉拉
我沒有經歷過你此時的環境，但我知道你此時應該很難過。我曾經也是過被排擠，我做過餐廳服務員，因為我性格的原因，跟他們混不來。我在最初是忍氣吞聲的，但後來我發現越是這樣，那些人就越過分。
所以我索性表明態度，讓自己活的舒服點。
2樓：T13361545699
千萬不要認為做好工作就沒事了，那樣你永運是個可有可無的人，就算老闆知道別人排人排擠你，她也不會管你的，有80%的可能還會站在你的對立面，因為弱的人一定是要被清除出公司的.
會做人+做事才是王道，做人擺第一
3樓：楊熾焰
努力學習，做好本職工作，將人際交往和交流暫緩，努力的將自我突破和自我提公升。例如多虛心向他人學習，不管別人怎麼樣，做好自己，我們都不是聖人也不是科學家沒有那麼多條條框框，不管別人的排擠，你卻更加視而不見，如果他們用虛偽和手段，那就反治其人之身治其道。
4樓：無妨啊
首先要明確，這是工作，不能感性的去處理它，保持理性，其次還要明確自己不是個廢物，要有一定的工作能力，甚至一定要比他們都強，沒那個能力你一定不容易扭轉局面，第三，保持禮貌，當做不知道有人在排擠你，以己之力幫助其中個別人，解決他們不太好解決的，問題，於小事上多多幫助他們，不求回報，勇於擔當一些問題，不要說太多廢話，給人一種成熟自信的樣子，你一定不會被排擠了
5樓：餘生有思念
有人的地方就有江湖，在任何乙個環境中都有既得利益者。
如果在工作中受排擠了，那肯定是你打破了原來業已形成的生態環境。其實你說這句話的同時代表你根本就沒有融入同事們。
首先，靜下心來想想，，分析一下公司的組織架構，工作中各個同事的職責與許可權，還有每位同事的入職時間以及特點。
其次，分析一下自己在公司中的位置、職責與許可權。
第三，綜合分析一下矛盾產生的原因，看看能不能化解。
我個人堅信，找到問題出現的原因，有個良好的解決問題的態度一定能化解矛盾，祝你走出被排擠的陰霾。當然，如果你想離開，最好也想清楚，要不然以後很可能出現同樣的問題。
不知道是否幫到你，笑臉！
6樓：洛陽花開
乙個人如果在工作中受到了排擠，還要盡可能地在工作中解決問題。關於怎麼辦的問題
一、首要的要搞清楚你工作的周遭環境。是有個人刻意排擠你還是大部分人排擠你。若是前者，針對個人就好；若是大部分人排擠，那就要考慮自身的問題。是是否個人愛出風頭還是其他。
二、恰當地評價你的工作及個人。看你個人優勢是否突出，你在工作中的位置是否無可代替。若實在忍無可忍也就無需再忍。
簡單閒聊，權當參考。
7樓：「已登出」
學會獨孤，把大量的時間用來成就自己，再美的外表也需要充實的內心去支撐；想想自己是被他們排擠了，還是自己其實壓根不想把大量時間浪費在跟他們虛度光陰上；獨特的氣質和優雅知性的外表，會讓你等到那個知你懂你疼你護你的另一半，到那個時候你會感謝他們讓你學會強大，學會優秀！
8樓：邊永恆
讓自己慢慢強大起來，你的路越好走，你的朋友才會越來越多。物以類聚，排擠是無法避免的，你不可能讓所有人滿意，所以，做自己吧！
9樓：柒個我
首先正視自己是否存在讓人不適的問題，反之亦然。也可以直接提出問題問大家。沒改善能忍受就忽略不計吧，不行就換個工作環境唄。
如果在工作中遇到這種情況你是我你會怎麼做？為什麼？
大胖輝 首先公司管吃管住，五險一金，還算是比較正規和周全的了。剛畢業200塊錢確實很重要，也確實對心理有較大的影響，但是先忍著這1 2年的苦，把本事練出來，後面再跳出去會更好。先努力學習換取下乙份漲薪工作的技能。 清風葉子 給自己定個小目標，先做兩年，如果老闆對你還有微詞，那證明是你的問題。如果兩年...
在工作中受了委屈怎麼辦？
Jack jiang 放正心態，先自身找原因 2.過不去的坎，可以通過好朋友一起分析 3.不同的職場人，受到不同的環境影響，但可以肯定的是職場不比學校 4.有一句話講的非常好 在職場上真生氣，不管你對和錯，你都是敗者。 人生都難免碰到委屈，別說工作了。看你這個情況，委屈是肯定的，首先要調整自己的情緒...
在工作中遇到小人怎麼辦？
這是發生的真實案例，由於疫情的影響，辭去了之前的工作，找了乙份新工作。新工作是之前沒有從事過的領域，但與之前的工作在某方面有涉及到。剛開始上班的第一天其它同事說，有乙個同事已經提了離職申請，我就是來接替要離職的這個同事的，然後在我上班的第四天，這位要離職的同事就跟我說 老闆讓我轉達你，覺得你不適合這...