1樓：這個調
對於這個問題，我只想發那個捂眼睛的表情，搞不明白咋回事，我真的也是，一輩子就想不工作。感覺自己在工作中像乙個小孩子，是為別人完成任務了。偷懶的心理很嚴重。
2樓：QUICKSILVER
題主能問出這個問題來，證明你骨子裡應該是個有責任心的人，只是目前尚未找到自己愛做的事情吧。
很少有人做的工作恰好是畢生所愛。
既然大多數人都是這樣，建議可以嘗試把工作賦予一定的意義，把重複的事情做的不重複，或者多思考一下提公升效率的方法。
人生那麼長，要逐漸找到樂趣和意義，否則別提工作了，活著都費勁。
看好你呦！
3樓：Nancy很陽光
在工作中沒有責任心，說明這個人可能沒有目標或壓力，缺乏激情，職責不清。工作責任心是每位員工的第一素質，如果把企業比成一座大廈，那麼每個員工的責任感就是這座大廈的基石，責任心是企業對員工的基本要求。有責任心，我們才能有不斷進步的動力，才會有勤奮工作的熱情。
如何在工作中提高責任感呢？一、樹立目標任務觀念。領導交待的工作，在期限內，自己要求自己保質保量完成；二、擬定計畫。
每天給自己制定工作計畫，然後就馬上行動，提高執行力，讓自己在工作時間，都做有生產力的事情；三、定期覆盤查看。每天工作結束前，作一次自我檢討，看看自己今天有哪些地方做得還不夠好的，哪些地方作得比較好，進行總結和改行；四、嚴格執行流程、制度。按公司或領導要求，對工作流程、業務流程熟悉，並按要求達標，同時保持檢查；
五、可以和領導進行有效溝通。請領導明確或指點目標，幫助監督，員工如果自覺意識不強，可以請領導通過教育、培訓進行監督。
總之，樹立目標，制定計畫並認真執行，注意自我監督與反思，長此以往，一定要以培養出自己的責任心，再說現在的職場環境也會逼得你不斷進步的，加油，相信自己！
在工作中受了委屈怎麼辦？
Jack jiang 放正心態，先自身找原因 2.過不去的坎，可以通過好朋友一起分析 3.不同的職場人，受到不同的環境影響，但可以肯定的是職場不比學校 4.有一句話講的非常好 在職場上真生氣，不管你對和錯，你都是敗者。 人生都難免碰到委屈，別說工作了。看你這個情況，委屈是肯定的，首先要調整自己的情緒...
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缺乏社會責任感怎麼辦？
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