1樓：「已登出」
我要首先就這個問題來進行乙個回答，然後在回答提出的這個問題。
社會企業是不是企業？這個問題問專家，專家會給你乙個答案，問社會企業從業人員，他們又會給你乙個新的答案，狄茲提出的「社會企業光譜」，提出社會企業是乙個多元混合的綜合體，和題目中所講的商業企業存在發展階段和價值取向上的偏差，但兩者是統一而不是對立的，所以社會企業和商業企業的關係是回答這個問題的關鍵，如果兩者是分立的這樣提問沒啥問題，但如果認為社會企業也是企業的一種形態，那這樣提問可能就有點不當了，那就應該是社會企業和以營利為目標的企業有什麼關係等等，這個ym目前還沒有統一的定論。
我認為社會企業和問題中所要講的商業企業是有本質差異的，現在有一種「商業向善」的力量的運動，同時也存在著「道德消費」的趨勢，但這兩種組織形式的基礎價值是不一樣的，雙方確實在彼此上促進了發展，但我認為，社會企業是社會的一種形態，它不是經濟領域裡面的一種組織形態，詳情我推薦您看一本書《零邊際成本的社會》。以上。
2樓：
若干非營利組織現在採取企業這種形式，從事社會性、公益性事業，因此誕生社會企業。從企業作為一種高效配置資源的手段來說，這本身即是商業企業對社會企業的理念貢獻。
企業招聘內推制是否破壞了社會公平？
大忠若屍 你沒有人脈的時候當然會覺得這破壞了社會公平。但混幾年工作崗位，還能做到沒有人脈，也是挺難的。另一方面你也要想，你希望市場形態是好的企業吸收所有好的人才，獨霸全場，還是每個企業都有運氣好能吸收乙個兩個沒門路進入大企業的天才的時候這樣一種形態？ 遠古善良自由黨 企業是自負盈虧的單位。它想怎麼招...
從純功利角度看，追求企業社會責任利於企業盈利嗎？
斯坦福社會創新評論 引用張維迎教授的一段話 人們的觀念變了，公司賺錢的方式就會變化 利潤受每個市場參與人觀念的影響。若觀念改變，則行為會隨之改變，企業賺錢的方式也會相應變化。從這個角度來說，如果追求企業社會責任滿足了人們對好公司的期待，符合人們的觀念，難道不是有利於獲得更多人的支援，進而產生盈利麼。...
知名企業和小企業，你會選哪個？
本人的第乙份工作是在小企業，怎麼說呢，小企業工資是高，但各項體系都不是特別正規，五險都不交，其實應該算違法的了，只是疫情大家都不容易，公司裡女孩子偏多，就沒有人去鬧，全勤獎500，用錢拴住你，讓你不能輕易請假，婚假，產假什麼的都沒有，福利不好。第二份工作不算知名企業，但公司規模算大的了，有3000多...